至2008年8月的高温费900元；4、支付解除劳动合同的经济补偿金2,400元；5、支付原告加班工资的25%补偿金2,143.5元。 原告向本院提交如下证据 合同，原告自行离职，故不同意支付解除合同的经济补偿金。2008年12月的工资因原告的原因尚未支付，现同意支付784元，被告同意仲裁裁决。 被告向 ...

到上海市最低工资标准，也从未支付过加班工资。被告不为原告缴纳社会保险。2008年5月开始被告未与原告签订书面劳动合同。因被告未支付加班工资以及未足额支付 2,310元；二、被申请人应于本裁决书生效之日起七日内向申请人支付解除劳动合同的经济补偿金792.5元；三、被申请人应于本裁决书生效之日起十五日内至 ...

日上午以召集员工开会的方式通知员工，包括原告解除劳动合同，还称要领取4月份工资需写辞职报告。原告于当日下午开始不上班，未写辞职报告，未领到4月份工资 年7月期间、2010年4月至2010年7月期间的社会保险费，支付解除劳动合同经济补偿金x元，支付2008年1月至2009年12月31日期间未签订劳动合同 ...

但被告未提供相关证据予以证实。因原告不存在支付解除劳动合同经济补偿金之法定情形，故原告要求不支付被告解除劳动合同经济补偿金x元的诉讼请求，本院予以支持。 给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，免予收取。 如不服本判决，可 ...

。公司解除劳动合同确实存在违法行为，但原告主张的赔偿金过高，缺乏合理依据，同意1000元，且包括经济补偿金。公司没有代扣原告工资，故对原告要求其支付代扣工资 予以支付。被告对原告的陈述均不认可，并坚持其答辩意见。因双方各执一词，致调解不成。 以上事实，有劳动合同、上海市单位退工单、营业执照复印某、工资 ...

》应是双方的真实意思表示，该协议约定原告取得补偿后不得以任何形式追诉（诉讼）被告及双方的劳动合同关系就此终止等内容。现该协议已经履行完毕。原告作为 的诉讼请求，不予支持； 二、对原告孙某要求被告某集团地毯有限公司支付解除劳动合同的经济补偿金差额人民币9600元的诉讼请求，不予支持； 三、对原告孙某要求 ...

月、5月6月的加班工资x元；2、支付利润提成余额x元；3、支付解除劳动合同的经济补偿金8000元；4、支付路费2000元、违约金x元；5、为其 自2008年7月1日就未到公司上班，擅自单方解除劳动合同，公司无需支付原告经济补偿金、路费及违约金。4、社会保险不属法院审理的范围。综上，请求法院驳回原告的 ...

月30日期间国定节假日及平时超时加班费x元，支付伪造劳动合同补偿金x元，支付延发2009年4月工资补偿金1300元，支付2008年至2009年未休年假费120元， 上述意见，故对其相应的诉讼请求不予支持。在被告承担支付违法解除劳动合同赔偿金时，不存在再承担支付代通金的责任，故对原告该诉讼请求不予支持。 ...

合同为由诉求煅烧厂支付解除劳动合同补偿金、医疗补助金、绝症增加医疗补助金、侵权赔偿金等共计x元。不符合《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定， 《劳动法》现行配套法规不符，没有法律依据，上访上诉费误工费等要求没有任何法律依据，不能成立。一审判决正确，应予维持。 二审庭审中查明，李某某1982年回家休息 ...

月10日至2009年6月26日期间加班工资10,089元；2、支付解除劳动合同的经济补偿金2,648元。 被告上海某制衣有限公司辩称：原告就其主张没有提供完整 劝其复工无果，后于7月13日以原告旷工15天为由解除与原告的劳动合同，不应当支付经济补偿金。被告接受仲裁裁决。 经审理查明：2008年6月10 ...