还在擅自离职期间，冒充我司负责人签名，对外谎称我司已同意其去其他单位上班，更甚者，被告还煽动其他3名同柜台员工全部离开我司，造成我司无熟练员工上柜， 第十条、第八十二条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍 ...

彭某某作为法定代表人的公司为湖南国际影视会展酒店管理有限公司的事实，与张某某建立劳动关系的应为湖南国际影视会展酒店管理有限公司。进一步讲，在本案中 鉴于张某某、湖南国际影视会展酒店管理有限公司劳动关系已经解除，且根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条关于用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以 ...

合同法》第八十二条，该条之规范目的在于促使用人单位与劳动者在建立劳动关系时应尽快订立书面劳动合同明确双方权利义务。本案中刘X虽从2006年11月 刘X押金1200元，共计x．20元；三、驳回原告长沙市兴燕娱乐休闲有限公司其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国 ...

算没有依据。3、按照转股协议，被上诉人于1999年与安徽四通建立劳动关系，并与二药厂解除劳动合同，解除合同产生的经济补偿金应当由二药厂承担，安徽 办法》的适用对象是针对当时自愿解除劳动关系的劳动者和将来符合《实施办法》补偿条件的劳动者。虽然劳动法规定用人单位对劳动合同期满的劳动者，不需要支付经济补偿金 ...

月基本养老保险费、失业保险费；三、被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿1002.53元；四、驳回申请人其他仲裁请求。瑞安公司不服裁决，于2011年12月7 第十条的规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。被告于2010年10月26日正式上班，原告直至2011年5月12日才与被告订立劳动合同，应 ...

某与南燕汽车厂于1995年12月27日签订《劳动合同书》，建立劳动合同关系。2002年9月，南燕汽车厂进行企业制度改革。1993年刘某因工致伤， 14个月的本人工资；……。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自 ...

10，真实性予以认可，对被告证明方向不认可。证据13，对被告证明存在劳动关系不认可，其他予以认可。 对第三人证据1、3予以认可。证据2，真实性 罗某 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国民事 ...

，并由双方当事人的法庭陈述为证。 本院认为，苟某与xx公某于2007年6月20日建立劳动关系，苟某每月工资3000元。2007年8月15日苟 条例实施暂行办法》第二十八条的规定，六级伤残职工提出与用人单位解除劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性工伤医疗补助金 ...

年十二月及二○一○年一月份的工资四千零五十六元。五、驳回原告朱某的其他诉讼请求。如被告A公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华 本院认为：劳动者的合法权益受法律保护，用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...

劳动关系于2011年1月18日已经终止。 经审理查明，2007年1月26日开始，江某与某某中医院建立劳动关系。2008年3月1日，双方签订的书面劳动合同中 条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月 ...