内容。新宝公司在与谭某达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的 ，根据佛劳薪字(2001)X号文《佛山市市直全停产(停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工 ...

全部内容。新宝公司在与霍某某达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的 月23日，霍某某与中联公司在劳动合同书的变更合同记录一栏中确认由中联公司计发霍某某经济补偿金8775元，并经双方平等自愿协商解除劳动关系。后来，霍 ...

上班，他们始终不给答复。2002年12月17日，被告单位神经外科主任张宗昆给我一纸解除劳动合同证明书。涧西区仲裁委以每月800元的工资计算是按照一五Ο 放射费未发放没有出示证据，其主张本院不予采纳。据此，可以认定被告张某某在与原告解除劳动合同前12个月的平均工资为350元和放射费每月30元已经发放。 ...

。被告在某某宾馆工作期间，原告从未为被告缴纳基本养老保险。被告龙某因与原告资兴市某某宾馆解除劳动关系经济补偿金、工资及保险协商不成，遂向资兴市劳动人事 于2012年4月23日向本院提起诉讼。 本院认为：用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 ...

被认定为九级伤残；9、送达回证一份，证明劳动能力鉴定结论书已送达原告；10、诊断证明书一份，证明被告工伤诊断治疗情况；11、医疗费收据， 五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤 ...

能力鉴定通知书，证明被告受的伤是工某，伤残等级为六级；5、出某、疾病证明书、用药清单，证明被告受的伤是工某、住院天数为77天、出某后全休 事实劳动关系。2011年7月12日，被告申请仲裁，要求解除某原告之间事实劳动关系，仲裁委确认被告与原告之间的劳动关系于2011年7月12日终止，原、被告均没有异议， ...

工资、节假日加班工资。 上述事实有原告举示的仲裁委员会超时未审结案件证明书，劳动合同，终止、解除劳动合同通知书，张某工资账户明细，苟长文工资账户明细，苟长文、 为佐证，本院足以认定。 本院认为，原告张某与被告巨成物业自2010年1月26日建立了劳动关系。作为用人单位，负有为原告张某缴纳失业保险的义务。 ...

可申请劳动能力鉴定确认停工留薪期。被告收到“通知”后将漯河市X区人民医院的诊断证明书邮寄到原告处，该诊断书中“左尺骨骨折术后建议休息三个月”指的是从申诉人 岗的行为不符合法律规定。原告于2010年9月6日对被告解除劳动关系的行为并不属违法解除。依据《中华人民共和国劳动法》七十三条的规定，本案被告应依法 ...

的其他请求未得到支持。请求法院判处被告：1、确认2005年12月原、被告解除劳动关系调解协议无效。2、判令被告依法为原告补缴各项社会保险费。3、判令 原、被告终止劳动关系的情况；3、陕县劳动人事争议仲裁委员会陕劳人仲案字（2011）X号仲裁裁决书，证明仲裁裁决的情况；4、职业病诊断证明书复印件，证明 ...

区劳动争议仲裁委员会就赔偿金等提起仲裁。重庆市X区劳动争议仲裁委员会2010年10月27日作出超时未决定受理案件证明书。代XX遂向重庆市X区人民法院提起诉讼。一审 劳动用工合同双倍工资差额。XX公司直至代x年8月1日离开单位双方正式解除劳动用工关系，一直未与代XX签订劳动用工合同，代x年10月向劳动 ...