被告进行追偿。至于赔偿的金额，鉴于原告未能出示有效的规章制度，本院综合考虑双方劳动关系的特殊性和被告的具体情况酌定为25,242.06元。被告提出其系履行职务行为，无需承担民事赔偿责任的意见，本院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条之规定，判决如下： 被告XX于本判决生效之日起 ...
//www.110.com/panli/panli_13765854.html-了解详情
延误退工损失，对此未能提供相关证据证明，本院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十七条、第五十条第一款、第八 如下： 一、被告上海某某餐饮有限公司应于本判决生效后十日内支付原告吴某某解除劳动合同的赔偿金25,000元； 二、被告上海某某餐饮有限公司应于本判决生效后十日内 ...
//www.110.com/panli/panli_13701885.html-了解详情
延误退工损失，对此未能提供相关证据证明，本院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十七条、第五十条第一款、第八 如下： 一、被告上海某某餐饮有限公司应于本判决生效后十日内支付原告范某某解除劳动合同的赔偿金59,256元； 二、被告上海某某餐饮有限公司应于本判决生效后十日内 ...
//www.110.com/panli/panli_13692275.html-了解详情
公司员工。 委托代理人李佩华，上海市万隆众信律师事务所律师。 上诉人薛某甲因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第X号民事判决， 于法无据，故薛某甲的全部诉讼请求予以驳回。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款、第四十四条第一款第(一)项之规定作出 ...
//www.110.com/panli/panli_10910951.html-了解详情
支付违法约定已履行的试用期的赔偿金2万元。 被告××信息科技有限公司辩称，与原告的劳动合同期限为一年，按照法律规定试用期为二个月，被告实际支付了原告2 劳动行政部门管辖的意见与法律规定不符，不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条、第八十三条的规定，判决如下： 被告××信息科技有限公司应于本 ...
//www.110.com/panli/panli_10655663.html-了解详情
普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2008年6月至2009年3月期间未签订劳动合同的双倍工资差额x元，要求支付2008年6月至2009年3月期间25个 处理。 综上，本院认为，公民、法人的合法民事权益受法律保护。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第八十二条的规定，判决如下： 一、 ...
//www.110.com/panli/panli_10167797.html-了解详情
居住证》，证明原告为出国留学人员。 被告上海XX企业管理咨询有限公司辩称，双方签订的劳动合同约定原告从事融资和业务发展工作，但原告未能完成销售任务；被告又安排原告 许可”的规定，原告为符合上述条件的人员，可以免办就业许可证。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（二）项规定，劳动者不能胜任工作，经过 ...
//www.110.com/panli/panli_9926946.html-了解详情
责任，缺乏事实和法律依据，本院难以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定，判决如下： 一、对原告 的工资人民币6720元、支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金x.50元、支付违法解除劳动合同赔偿金x元、补缴社会保险费2607元、支付2008年1月至2009年1 ...
//www.110.com/panli/panli_9916314.html-了解详情
技术支持工作，双方签订期限自2008年11月27日至2012年3月1日的劳动合同，合同约定被告的基本工资为每月人民币4640元；浮动工资之基数为基本工资的25 ，被告应将个人应缴社会保险费1020.80元及时交付原告。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第四十条第（二）之规定，判决如下： ...
//www.110.com/panli/panli_7331976.html-了解详情
劳仲（2009）办字第某某号裁决书作出裁决：被告北京人力公司应支付原告违法解除劳动合同经济赔偿金x元，被告某某贸易公司承担连带责任，不支持原告其他请求。原告不服裁决 6月至同年11月工资的请求，没有事实依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条、第四十八条、第八十七 ...
//www.110.com/panli/panli_7315756.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务