申某具有自首和立功情节，被告人胡某庚在犯罪时是未成年人。 公诉机关提请本院依照《中华人民共和国刑法》第某百六十六条、第某十六条第某款、第某款、第 设立了客服部、财务部和多个业某（亦称销售部）等部门，并制定了严格的管理制度和考核要求。二人商定公司对外宣称为“西南财经”。同时，江某出资雇人在互联网上注册 ...

造成的伤（亡），符合《中华人民共和国劳动保险条例》、劳动部《企业职工工伤保险试行办法》、《洛阳市人民政府关于做好职工工伤保险制度改革工作的通知》之规定 、被告一拖（洛阳）物流有限公司于本判决生效后30日内协助原告刘XX办理档案和社会保险管理的手续。 四、驳回原告刘XX其他诉讼请求。 本案诉讼费10元， ...

其中B项规定，严重违反劳动纪律或洛阳大酒店规章制度的；《员工手册》、酒店及部门管理制度作为本合同的附件。双方还对劳动保护和劳动条件等其他事项进行了约定。 住房公积金，该请求超出劳动争议范围，应另行解决。国某同洛阳大酒店根据《中华人民共和国某动法》的规定订立的劳动合同，属于合同用工，双方之间是平等主体的 ...

贷款履行了全部的手续，且都是公开进行的。4、韩某的行为侵犯的是国家金融管理制度，没有侵犯公共财产的使用权。四、本案事实和证据不足以证明韩某构成违法发放贷款罪。 未能收回的原因之一。因此，三被告人犯罪情节轻微，可对其免予刑事处罚。依照《中华人民共和国刑法》第三百九十七条第一款、第一百八十六条第二款、第三 ...

月期间被告考勤记录一份，考勤记录中均是被告员工，以此证明原告不受被告管理制度约束，没有考勤记录，不是被告员工； 7、被告营业执照一份，与原告提供 如果被告上海某实业有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...

发生的间接费用为x.4元，其中管理费用为x.4元，工资为x元，需要在项目之间进行分配；三、未发现重大不符合财务制度的开支情况。 另查明：本案 舜铜 人民陪审员李先玉 二○一○年六月八日 书记员吴倩 附本案适用的法律条文: 《中华人民共和国合同法》： 第三百九十六条委托合同是委托人和受托人约定，由受托人 ...

的土地具体位置。因此说明，被上诉人榆树市人民政府在作出确权决定时未能同时根据土地行政管理部门的档案来明确争议地是否存在权属交叉，其被诉具体行政行为认定事实不清， 主要证据不足，应予撤销。故原审判决认定案件事实不清，应予撤销。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（三）项、最高人民法院《关于执行〈 ...

诉讼时效的规定。 一审法院认定上述事实的证据有：博龙诚公司提交的公司财务档案资料移交清册、电汇凭证、2006年6月资金负债表财务报表、(2008)朝民初字第x 本院不予支持。一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下 ...

共和国企业劳动争议处理条例》若干问题的解释。3、劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见。上述证据证明，本案属于人民法院受理的劳动争议案件，原告 ，被告才将离（退）休人员养老保险工作移交河南省社保机构管理。 本院认为：企业职工养老保险制度改革，是保障退休职工生活，维护社会安定的一项重要 ...

此项义务；要求转移的劳动档案转移手续、社会保险的转移手续，被告未提交有关机关的转移证明，原告此项请求本院予以支持。故此，依照《中华人民共和国劳动法》第三十 从总经理下至一般员工在中秋节之前都有月饼销售任务，如没有完成，则依据企业制度扣发一定数额的效益工资，该行为不违反法律和劳动合同，那么赔偿金依法也不 ...