元、住某20000元、误某15625元、护某10750元；7、住某期间购买的临时某助用具费合计2405元；8、住某期间的护某9546元、住某伙食 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在 ...
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被告将由李辉斌承包的由株洲德源房地产开发有限公司开发的位于株洲市X区二期工程的劳务介绍给两原告，但该工程未（不能）开工，按《承诺书》的约定，两被告 、张某居间合同纠纷一案后，在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、被告万某偿欠收受原告刘某丁、杨某居间介绍费27000元，被告万某 ...
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通知被保险人或者受益人；对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有 ；护某人员没有收入或者雇佣护某的，参照当地护某从事同等级别护某的劳务报酬标准计算。护某人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确 ...
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，依照合同约定刘某作为合同一方当事人应当完成与上诉人之间的约定事项。为了履行协议，刘某雇佣了被上诉人李某参与吊顶施工。上诉人与李某并不相识，也没有 赔偿标准和伤残程度为九级伤残的鉴定错误的理由不能成立。被上诉人多年从事涉外劳务，其居住地罗山县X村于2010年3月1日经罗山县人民政府批准变更为岳冲社区， ...
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的报酬与被告公司的正式员工是不同的。在2008年原告与被告签订了临时看管车辆的协议，进一步明确了原、被告之间的权利义务，即由原告看管车辆，由原告 单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。据此规定，原、被告之间的关系应按劳务 ...
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王某某是中国人寿保险股份有限公司周某分公司下属的周某地区星宝工艺礼品公司招聘的临时人员，王某某与中国人寿保险股份有限公司周某分公司之间不存在劳动关系明显不妥。从 是独立法人单位，是用人单位，王某某与用人单位形成劳动争议；临时工安置补偿协议王某某应与用人单位协商；档案是否接收，应由王某某举证。 二审开庭 ...
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。2008年12月26日被告李某丙将所承租的劳务人力包给被告丁某丁，并签订了承包协议，其中所签订的承包协议第7条约定：“安全事故5000元以下乙方(丁某丁) 不久，于同年3月31日在工作中发现本车间的制砖机器被泥土阻塞，出现了临时故障。原告伸手去掏机器中的泥土，右小腿不慎被绞入机器转盘圈内，当即造成 ...
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由于该组证据体现是被告与福建升龙数码通信技术有限公司之间签订GPS车载定位终端服务协议，被告可以适时对车辆进行跟踪管理，被告通过福建升龙数码通信技术有限公司提供 规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确 ...
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王某某是中国人寿保险股份有限公司周某分公司下属的周某地区星宝工艺礼品公司招聘的临时人员，王某某与中国人寿保险股份有限公司周某分公司之间不存在劳动关系明显不妥。从 是独立法人单位，是用人单位，王某某与用人单位形成劳动争议；临时工安置补偿协议王某某应与用人单位协商；档案是否接收，应由王某某举证。 二审开庭 ...
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。 被告三和盛公司辩称：原告所诉不是事实，双方不存在劳动关系，双方仅为临时用工关系，我们给原告的是劳务费而不是工资，因此要求驳回原告的诉讼请求。 经 5月12日，原、被告双方签订《舞钢机建公司临时性劳务用工协议书》一份，约定被告招收原告为企业职工，协议期限为一年，月工资为1200元。原告工作之后，被告 ...
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