十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第某十六条规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规 ，动检所应当支付经济补偿金的数额为7260.8×1.5=x.2元。 关于路某的工资标准问题，由于路某同动检所之间没有签订书面劳动合同，应当按照领取的工资 ...

工资报酬，以及补偿金等。1、我从1991年到2007年在电大工作了17年，每天工作的时间超过了16个小时。电大是事业单位，执行的是标准工作日制度，每天工作 劳动法行政处罚办法》第六条规定，电大既是低于洛阳市最低工资标准给我支付工资，又拒不给我延长劳动时间的工资，在其单方解除合同后又不给我经济补偿。据此 ...

，其死亡应该有别于因公死亡，不能按照国有企业正式职工的补偿标准主张权利，其生前的工资均已付清，故原告的诉讼请求均不能成立，甘州区电力局不 等。马某民作为甘州区电力局的农电工，并不属于具有国家事业单位编制的工作人员。按照劳动部办公厅《关于临时工等问题的请示》的复函(劳办发〔1996〕X号)：……关于机关 ...

方式和工资水平”的规定，陈士增所在单位属差额拨款事业单位，其人员的工资发放标准是由单位根据效益好坏等因素自行决定的。陈士增自签订聘用合同之日起 工作人员的人事争议。根据《最高人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条关于“事业单位与工作人员之间因辞职、辞退及履行合同所发生的争议，适用《 ...

裁不字[2009]第X号不予受理通知书及送达回执等证据证实。 原审法院认为，人事争议是指事业单位与其工作人员之间辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议 共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、第二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...

证人方某某（市建委劳动工资科科长）证言证明：姜爱某说市社保局局长蒋某某有个亲戚想安排到维修队，考虑到该单位的参保问题，我单位同意接收退伍兵赵某某到 被录用为国家工作人员。 3、中共平顶山市X组织部文件《关于王某路等同志职务任免的通知》证实：2004年10月13日，调蒋某某任平顶山市社会保险事业局局长、 ...

按照十级的伤残赔偿标准计算赔偿金，三个十级依法只能上浮2%，并不能上浮3%。其次，原告为农业户口，受雇于劳动服务公司，并非事业单位人员，也不能 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条第一款“法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法 ...

、集体企业、外商投资企业、私营企业等)及其职工、党政机关及其工作人员、事业单位及其职工、社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工，都必须参加基本医疗保险。 ，应予以维持。 关于王某某的工资补发标准问题，现已审理查明王某某的档案工资标准为1072.9元，2007年3月份王某某工资表中所载明的实发工资 ...

被告人民医院作为事业单位，根据本单位的特点，依据国家政策和各级管理机关的相关规定，在自主设置本单位具体工作岗位的同时，对于在岗人员的工资标准根据不同的 所有权利的诉讼请求均不予支持。据此，依照《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》条一条、《中华人民共和国劳动法》第四十六条、 ...