或调整工作岗位，向河南省社会养老保险事业管理局补缴符某某的养老保险金及滞纳金；补发符某某自2005年12月至复岗期间的工资。农行卧龙支行不服仲裁裁决，于 条规定“无固定期限劳动合同，是指用人单位的劳动者约定无终止时间的劳动合同”，即双方劳动合同终止时间，为符某某到法定退休年龄。原审法院对该规定没有正确 ...

今年情况不是很好，因为奥运会，工程少了一些，工人都是按时发工资，固定的职工有20人左右，还有临时雇佣的施工队，能自己生存。对于城建公司要求解散 与会股东一致同意由城建公司推荐、并经各股东认可的会计师事务所(须为北京市国资委指定单位)对祝融公司资产进行审计和评估，评估结果作为转让(受让)的参考，在此基础 ...

，同时，香港华润集团鲤鱼江电力公司也想在相山瀑布景区征地建职工宿舍和办公楼，希望得到市委、市政府支持，为此，他召集市长戴道晋、 并经查证的所得有：被告人李某甲受贿所得财物折合人民币1374.3281万元；工资、稿费等家庭合法收入计人民币464.3728万元；违法所得财物折合人民币383.5532万元 ...

，生活无法自理，无法过正常人的生活；原告曾为齐鲁晚报青岛记者站副主任，事业上有着光明前途，这次受伤致残，无论其本人还是家庭都受到重大精神伤害，故 ，报业集团早已按照工伤处理，并且对李某给予照顾，批准其退休，待遇按照退休人员处理，工资按照退休人员对待，医疗费实报实销，住房调整到一楼。人民法院不宜对已经 ...

于2008年6月15日向濮阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告给予原告退休待遇。2008年6月17日濮阳县劳动仲裁委员会以原告与被告没有建立劳动合同 ：原告自1978年为被告从事清洁工作，被告按月发给原告工资，双方形成事实劳动关系，被告作为用人单位应与原告订立劳动合同，而原告也应依我国劳动法 ...

。而二原告的误工费，按照实际误工天数可计算30日，按照事故发生地上一年度职工年平均工资x元计算二人的误工费为5048.8元。原告要求赔偿的精神损害抚慰金 鉴定出来7个月时间，因处理医疗纠纷的需要，上诉人一直在镇巴县未回原单位上班。上诉人在一审时请求误工费x元，一审判决认定误工费5048.80元的依据 ...

女工李xx的档案资料，在李xx不知情的情况下，以李xx的名义办理了退休手续。然后被告人荣某某、郭某甲、郭某乙商议后，使用郭某乙的照片 并有物证假身份证、离退休职工养老金发放证，书证三被告人的户籍证明、李xx所在集体所有制单位招收工人登记表、工资审批表、退款证明、辉县市社会保险事业管理局出具的证明材料， ...

的转让所占股份及法定代表人事宜；五、乙方在担任法定代表人期间同意每月支付甲方工资3000元整。乙方在经营期间需要协调各方关系，需要解决疑难问题，甲方必须积极 规范。因为本条例第一条即规定：“为了加强对医疗机构的管理，促进医疗卫生事业的发展，保障公民健康，制定本条例。”可见医疗机构执业许可证制度应属行政 ...

年4月调至开封市第六印刷厂。1995年10月开封市开始为职工购买养老保险金，因何某某档案及工资关系均已不在住宅公司处，住宅公司未给何某某购买其 证据证明其于2008年8月才知道住宅公司未缴纳社保费的事实，同时开封市社会保险事业管理局于2009年3月20日为何某某出具“证明”一份，证明：住宅公司所立户 ...

所用。 第某人王某伟提供户口本复印件一份。 本院依法调取有以下证据：1、未在岗职工安置费发放协议书一份；2、2006年3月20日老寨河村委出具的证明一份；3 本村建造砖混结构上房3间、北房1间，2004年12月，赵xx所在单位为其办理了退休手续。2005年8月2日，赵xx因意外事故死亡。2006年3月 ...