条款，以及申请人于1998年5月21日提交的书面仲裁申请，上海分会于1998年6月15日受理了上述合作合同争议仲裁案。 申请人选定××为仲裁员，被申请人未在《 被申请人却以此为由，推卸其合同约定由其负责经营的责任。由于被申请人在人事问题及其他一系列内部矛盾造成其未能有效地经营合作企业，是其没有尽到负责 ...

年2月22日，合资公司领取了营业执照。由于双方在履行合同过程中发生争议，申请人提起仲裁，请求裁决： 1．解除合资经营合同； 2．清算合营企业； 3． 申请人指责被申请人非法经营仓储西库，不允许申请人查账，不组建董事会及合营公司人事任免等问题，仲裁庭认为，双方应依照共同签订的并经政府批准生效的合同依法 ...

真实的意思表示。申请人以经营管理合同纠纷提出仲裁申请，被申请人既然不是签订合同的当事人，因此被申请人对合约争议不应承担民事责任，也不应作为本案的被 照明用电标准、电话标准；人员招聘及培训计划、入职培训计划书、电脑培训计划、人事培训计划、督导技术培训、业务促销计划、餐饮部形象推广计划、酒店财务管理系统等 ...

和申请人于1997年5月16日提交的仲裁申请，于1997年5月29日受理了双方当事人关于上述合同的争议案件。 本案仲裁程序适用1995年10月正日起施行的 合营公司的健康发展，合营公司于1996年1月17日召开的董事会会议上，就人事安排、公司的管理架构等进行调整，以便合营公司能正常开展业务，在会上E ...

条款，以及申请人于1998年5月21日提交的书面仲裁申请，上海分会于1998年6月15日受理了上述合作合同争议仲裁案。 申请人选定××为仲裁员，被申请人未在《 被申请人却以此为由，推卸其合同约定由其负责经营的责任。由于被申请人在人事问题及其他一系列内部矛盾造成其未能有效地经营合作企业，是其没有尽到负责 ...

年2月22日，合资公司领取了营业执照。由于双方在履行合同过程中发生争议，申请人提起仲裁，请求裁决： 1．解除合资经营合同； 2．清算合营企业； 3． 申请人指责被申请人非法经营仓储西库，不允许申请人查账，不组建董事会及合营公司人事任免等问题，仲裁庭认为，双方应依照共同签订的并经政府批准生效的合同依法 ...

，该司总经理。 原告代某与被告重庆某某营销策划有限公司（下称某某营销公司）劳动争议一案，本院立案受理后，由代某审判员潘渝适用简易程序公开开庭进行了审理 法民商初字第X号民事判决书、上诉费缴纳通知单及缴费票据、（略）劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出决定证明书等书面证据及当事人陈述等证据在卷证明，并经庭审 ...

事务所律师，代理权限为特别授权。 上诉人益阳圆锥齿轮制造有限公司与被上诉人温某劳动争议纠纷一案，益阳市X区人民法院于二O一一年五月十一日作出（2010）益赫 案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条的规定，劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁 ...

向人民法院起诉某，用人单位依调解仲裁法第四十九条向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院不予受理，已经受理的应当裁定驳回申请。所以新乡市中级人民法院应裁定驳回申请，而不应裁定撤销仲裁裁决的第二项。原告工作期间加班加点，但被告从未支付加班工资，被告应支付原告 ...

受理案件通知书，认为史某萍的申诉不符合受理条件，其请求事项不属于劳动仲裁受理范围，决定不予受理。 上述事实，有原告提供的河南省企业职工退休审批表、 公司文件（2010）X号、职工同城流动社会保险关系转移申报表、安阳市劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书等证据，予以证实。 本院认为，原告是被告单位改制前 ...