，故原告依法向本院提起诉讼，请求不予支持新郑市劳动人事争议仲裁委员会新劳人仲案字（2011）第X号仲裁裁决书裁决结果。 被告辩称：原告诉求缺乏法律依据， 建喜建筑材料有限公司应当支付邓某停工留薪期工资。原、被告对于被告的月工资存在争议，因原告为用人单位，工资清单由其保存，故其有义务提供工资清单证明被告 ...
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，支付2010年6月以来的工资。临颍县劳动争议仲裁委员会经审理后，作出了临仲裁字（2011）X号裁决书。原告认为，原被告之间在2005年8月以前 ，仍在被告中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司工作，月工资为680元。其人事档案自此也就存放在被告中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司。2001年5月， ...
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招录手续，仍在中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司工作，月工资为680元。其人事档案自此也就存放在中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司。2001年5月，经 2006年6月至今的工资。临颍县劳动争议仲裁委员会于2011年5月4日以临仲裁字（2011）X号仲裁裁决书裁决：1、被申诉人（临颍支公司）与 ...
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日的《劳动合同书》。2000年8月14日，被告下发了经职代会讨论通过的厂人事字［2000］X号《关于下发陕西群力无线电器材厂〈劳动用工制度改革实施办法〉的 申请仲裁。同年7月24日，宝鸡市劳动争议仲裁委员会作出宝劳仲案字［2001］第X号裁决书，以理由不当、事实不清、证据不足为由驳回了原告的申诉请求。 ...
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监督租赁企业的财产不受损失依法保全企业财产和职工利益，负责全厂在册职工的劳动人事档案，并妥善保管办理相关事宜。出租方留用的管理人员、离某、下某、 认为本案有不予执行的情形，请求本院对本溪市X区劳动争议仲裁委员会本湖劳仲裁字[2010]第X号仲裁裁决书不予执行。2010年12月29日，本院作出（2010 ...
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监督租赁企业的财产不受损失依法保全企业财产和职工利益，负责全厂在册职工的劳动人事档案，并妥善保管办理相关事宜。出租方留用的管理人员、离某、下某、 认为本案有不予执行的情形，请求本院对本溪市X区劳动争议仲裁委员会本湖劳仲裁字[2010]第X号仲裁裁决书不予执行。2010年12月29日，本院作出（2010 ...
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监督租赁企业的财产不受损失依法保全企业财产和职工利益，负责全厂在册职工的劳动人事档案，并妥善保管办理相关事宜。出租方留用的管理人员、离某、下某、 认为本案有不予执行的情形，请求本院对本溪市X区劳动争议仲裁委员会本湖劳仲裁字[2010]第X号仲裁裁决书不予执行。2010年12月29日，本院作出（2010 ...
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监督租赁企业的财产不受损失依法保全企业财产和职工利益，负责全厂在册职工的劳动人事档案，并妥善保管办理相关事宜。出租方留用的管理人员、离某、下某、 认为本案有不予执行的情形，请求本院对本溪市X区劳动争议仲裁委员会本湖劳仲裁字[2010]第X号仲裁裁决书不予执行。2010年12月29日，本院作出（2010 ...
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，提交下列证据：1、企业法人营业执照，2、市劳动争议仲裁委焦劳仲案字（2005）第X号仲裁裁决书，3、本院（2005）解民初字第X号民事判决书， 有限责任公司递交书面档案接收单位（本人新的工作单位或本人户口所在地的街道劳动（人事）部门）；被告焦作市联盟卫生材料有限责任公司在收到原告卢某甲递交的书面档案 ...
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2360元。2.河南省人民医院证明书一份。3.获嘉县劳动争议仲裁委员会获劳仲案裁字（2006）第X号仲裁裁决书一份。以上证据证明原告诉求成立。 被告刘名专向本院 机轴，原告孟某甲随被送往医院救治。2005年11月16日，获嘉县人事劳动和社会保障局确定孟某甲所受伤的伤害为工伤。2006年4月份，原告孟某 ...
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