签订的“协保”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有约定退休以后的基本医疗保险由用人单位为其支付，原告 劳动关系，但根据徐政发（2002）X号文件精神，上诉人与被上诉人保留了社保关系，应该和正常职工一样享受养老保险和医疗保险的正常待遇。由于上诉人的原单位在 ...

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时产生的社会化管理服务费及档案管理费在数额上与单位参保人员不同，该费用应由本人负担。 原审法院认为，虽然双方在企业产权制度改革过程中引发的纠纷不属于人民法院审理 退休手续时支出的相关费用由谁负担，该协议并未明确约定。徐某某目前已至退休年龄并已经自行办理了退休手续，双方在履行协议中产生的争议仅为办理退休 ...