被告南宁××公司的质证意见。 被告南宁××公司提交以下证据以证明其诉讼主张：1、企业法人营业执照；2、组织机构代码证；3、法定代表人身份证明；证据1～3 发生时原告的父亲黄××年满73岁，母亲潘××年满71岁，均远远超出了法定退休年龄，原告作为其二人的儿子，负有赡养的义务，黄××、潘××的生活费计算 ...

情况计算20年。原告要求伤残赔偿金为x元符合法律规定，该院予以支持；7、精神损害抚慰金：该院综合考虑原告的年龄、实际伤情等因素，酌定为5000元；8、 限额内进行赔偿，被上诉人耿某没有提供相应的用工合同及纳税证明，而郑州市女职工55岁已经退休，不存在误某损失，因此一审法院认定原审原告误某为x.13错误 ...

率的机动车第三者责任保险，本院应予分别定性处理。前者属《中华人民共和国道路安全法》所规定的机动车第三者责任强制保险，本案的归责处理应先行由该强制保险予以赔偿，因 。4、原告邓某某、曾某某要求赔偿被抚养人生活费，因两原告均未达到退休年龄，且没有提供有关部门的鉴定，证明两原告丧失劳动能力，故本院不予支持。 ...

身份证明等证据，认为三被告人之行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，均构成诈骗罪。郜某甲、谢某乙有投案自首情节，三被告人均系从犯，提请 是真的。这些假证上的内容是根据我多年的工作经验，我知道安阳县都有哪些厂矿、企业，退休后养老保险金标准等。办假证时，我把证上应该填写的内容告诉证贩子，让 ...

中途变更。四、对“待退离休”职工的待遇，按照正常退休职工享受的一切待遇执行。待达到离退休年龄时再补办正常的离退休手续。本规定经1989年4月25日工会 医贴10元，退休金款计212.30元）。1993年10月，市运公司实行企业工资制度改革，由原“等级工资制”改革为“岗位技能工资制”，并根据洛市劳薪字（ ...

洛阳市涧西区发改委的文件，证明在2004年8月中信重型机械公司实业总公司申请企业改制获准。 2、中信公司文件，证明2005年6月中信公司对实业总公司改制实施 采纳，该次鉴定费用由原告负担。 对于原告起诉的误工费和抚养费，本院认为原告系退休职工，定期领取退休金，故不存在误工损失，且对被抚养人的生活水平亦 ...

不予支持。但因张某甲是第三轴承厂的职工，张某甲与第三轴承厂之间存在劳动关系，张某甲已达到办理退休的年龄，第三轴承厂应为张某甲办理退休手续 人民法院提起诉讼前经过了仲裁程序，其主要诉求是办理退休手续、享受退休待遇，本案程序不违反法律规定。企业法人被吊销《企业法人营业执照》，登记主管机关应当收缴其公章，并 ...

，再回拨电话已无人接听啦。冯某然去年已办完退休，但依然是家族企业公某的总经理，我虽然今年办完退休，但依然是社区服务站站长和某国为数不多的全科医生 某、温馨的婚姻家庭关系。据此，依照《中华人民共和某婚姻法》第三十二条之规定，判决如下： 驳回原告冯某的诉讼请求。 诉讼费300元，减半收取150元由原告冯某 ...

第X号关于古某某同志处分的报告，根据《企业职工奖惩条例》第十八条、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条一款规定，经9月8日行长办公会议研究，并征得支行 办理退休的事以后，才想到去被告单位转走自己的档案，办理退休手续。后因自己年龄已大，无法办理退休手续，才向仲裁委提起了申诉。庭审中，原告并未提供任何某 ...

月X日，汉族，高小文化，住x，系城固县糖业烟酒公司退休职工（缺席）。 被上诉人（原审原告）王某，女，生于X年X月X日，汉族，高小文化，住（略 靠工资生活，一审法院判令上诉人每月支付200元赡养费并支付二被上诉人的医疗费不符合法律规定，也不合情理。4、赡养应考虑赡养义务人与被赡养人的家庭状况、经济状况等 ...