金及相应的经济补偿金，而仲裁裁决支付劳动者赔偿金违反法律规定；第四、为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，申请人已经按照劳务派遣合同的约定如数向明珠公司支付 人员登记备案花名册、劳务派遣合同、退工通知、张某甲的工资单、徐州市企业参加基本养老保险职工花名册、徐劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书以及 ...

金及相应的经济补偿金，而仲裁裁决支付劳动者赔偿金违反法律规定；第四、为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，申请人已经按照劳务派遣合同的约定如数向明珠公司支付 外来人员登记备案花名册、劳务派遣合同、退工通知、李某某的工资单、徐州市企业参加基本养老保险职工花名册、徐劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书 ...

金及相应的经济补偿金，而仲裁裁决支付劳动者赔偿金违反法律规定；第四、为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，申请人已经按照劳务派遣合同的约定如数向明珠公司支付 外来人员登记备案花名册、劳务派遣合同、退工通知、贾某某的工资单、徐州市企业参加基本养老保险职工花名册、徐劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书 ...

金及相应的经济补偿金，而仲裁裁决支付劳动者赔偿金违反法律规定；第四、为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，申请人已经按照劳务派遣合同的约定如数向明珠公司支付 外来人员登记备案花名册、劳务派遣合同、退工通知、佟某某的工资单、徐州市企业参加基本养老保险职工花名册、徐劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书 ...

金及相应的经济补偿金，而仲裁裁决支付劳动者赔偿金违反法律规定；第四、为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，申请人已经按照劳务派遣合同的约定如数向明珠公司支付 外来人员登记备案花名册、劳务派遣合同、退工通知、孙某某的工资单、徐州市企业参加基本养老保险职工花名册、徐劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书 ...

法院受案范围；被上诉人没有证据证明上诉人不能正常上班责任在于上诉人，被上诉人属于改制企业，其拒不提交改制文件和安置名单，无法排除其有安置上诉人的义务，因此 上诉人自离开单位后，未再回单位上班，双方劳动关系已不存在，上诉人关于缴纳社会保险的请求已经生效判决驳回，不应支持。且上诉人的请求已超过仲裁时效， ...

有劳动合同依据，另一方面又说没有签订劳动合同，自相矛盾。劳动合同书中载明“员工自行缴纳社会保险”，这是考虑到陈某某作为灵活就业人员，工作流的性大，不愿意 法律条文： （一）《中华人民共和国劳动法》第二条：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 ...

违法解除劳动合同，按规定应向上诉人支付赔偿金，以及下岗待工期间的生活费，并缴纳社会保险。请求撤销原某，依法改判：1、被上诉人对上诉人的除名决定属于违法 人认为，根据法律规定，不服仲裁，可以向法院起诉，自己已经经过仲裁程序，企业和劳动者之间的纠纷，法院应当受理。 被上诉人认为，上诉人自行办理失业登记，是 ...

职工； 3、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》1份，拟证明农民工的社会保险是逐渐解决； 4、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》1份， 种社会福利制度。本案中，被告作为村办企业一直未办理职工养老保险即原告尚无养老保险金帐户，原告个人应交部分也未实际缴纳；原告于1947年出生，在2007 ...

按照以下规定为答辩人补缴：（１）养老保险费：根据《海南省人民代表大会常务委员会关于社会保险制度改革若干事项的决定》（２０００年９月２９日海南省第二届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过）规定，被答辩人应按答辩人月工资总额的２５％（企业缴纳２０％）为答辩人补缴自１９９７年８月至今的养老保险缴费。（２ ...