住房公积金的请求，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 给付原告王某乙补缴1997年6月至2006年8月的养老保险费和医疗保险费(扣除企业已缴费部分)及自1998年1月至2006年8月的住房公积金（ ...

违反劳动纪律和规章制度，所以我方不同意支付经济补偿金。另外，依据法律的规定，养老保险金不属于法院受理案件的范畴。风险抵押金我们可以协商。我方未克扣原告的 法律规定，本院予以支持。 原告要求依法办理失业手续。《失业保险条例》第十六条规定，城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系证明， ...

能领取失业保险金，原告公司应承担赔偿责任。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月； 保险参保手续，并足额补缴2002年12月至2008年2月期间的养老保险金，具体标准和数额由企业保险经办机构核算，双方当事人按比例承担。 三、原告南阳市贝信 ...

报酬进行了约定，原告应按照合同的约定支付被告工资。原告称其有权按照企业内部的经济效益制订公司工资制度，但原告制定的工资发放规章制度与国家法律法规相 报酬、工作时间、休息休假、保险福利及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与 ...

年12月份。按照劳动法的有关司法解释，用人单位为劳动者建立社保关系后，没有足额缴费的，应当由社保经办机构处理。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条、 项、第七项明确规定了城镇所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，从而保证职工的基本医疗，有效保障职工 ...