某将款汇到其在海城市开立的（略）帐某上的“工资款”等款项，是为了给其企业职工发放工资所用，其不能不查、不能不取。而无论是（略）、（略）帐某， 有四个前面缀有“5100”的帐某，海城七建认为不符合建设银行总行有关帐某和会计科目管理规定，是虚假的，不能转存某。在案件审理中，发现鞍山市税务局、电业局以及其他 ...

铅盐公司改制后，虽在铅盐公司的子公司东方公司从事财务工作，但根据改制产权转让合同的约定，其国有企业职工的原有身份不变，且因银某体制原因，铅盐公司的 活动，根据《最高人民法院关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》第八条之规定，孙某构成挪用公款罪共犯，因此，辩护人的辩护意见不能成立，本院不予支持 ...

实际缴费年限以及退休时间作出了错误行政审批，因襄阳市社保中心依法不具有社会保险管理工作的行政审批职责，故对胡某乙诉称的理由,依法不予支持。胡某 发给胡某乙基本养老金，符合《关于完善企业职工基本养老保险若干政策问题的暂行处理意见》(鄂劳社发[2007]X号)的政策规定;襄阳市社保中心证明胡某乙1988年 ...

，其原公司副经理职务自动免除。在被告被免除公司领导职务后，鉴于被告按首次招工档案所记载的X年X月X日出生日期计算，被告在2009年3月时，也已年满 ，领导批准的；二、年老体弱不能坚持正常生产工作的，可以离岗退养。除上述两种情况外，企业不能随意对职工作出内退规定。故原告张家界市永定区民贸公司未经被告杨 ...

职起即在龙德公司工程师岗位上工作，在工作期间接受龙德公司的管理，并由龙德公司发放工资。第三、虽然孙某某的人事档案关系一直并未转入龙德公司，且孙 判决缺乏法律依据。关于经济补偿金x元的计算没有依据。关于未休年假问题，规定补偿标准的《企业职工带薪年休假实施办法》自2008年9月18日开始实施，原审法院判决 ...

某某受伤时是在原告成立之前，及公司股东的出资情况。3、广东省东莞市工商局企业机关档案登记资料，证明洛阳孟东电力检修工程有限公司仍然存在。4、洛阳市工商局企业 x.16元。9、交通费发票，证明交通费为1000元。10、河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法。11、（2009）涧民一初字第X号民事判决书。 ...

人潜江市江汉果蔬批发有限公司（以下简称果蔬公司）、原审第三人潜江市江汉大市场管理委员会（以下简称管委会）劳动争议纠纷一案，不服湖北省潜江市人民法院（2009）潜民初字 《职工带薪年休假条例》第二条规定，“机关、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年 ...

、技术、人事等方面管理工作的安排。4、负责下属网点的工作安排和技术指导。负责工程成本的控制和管理。5、负责对仓库、办公室技术档案、各规章制度执行的 法人年检报告书中的利润作为奖金计算标准的主张予以采信，但按照有关规定，该利润应为企业法人年检报告书中所记载利润扣除10%法定公积金后的数额。至于被告提出的 ...

能力胜任此工作，愿试用一段时间，待工作能力得到认可后，再签定劳动合同，在这种情况下，本公司法定代表人李某甲说“你先回去起草企业管理制度和员工 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费20元，由郑州市亚星物业管理有限公司 ...

服装厂在通知其到厂工作遭拒后停缴其社会保险费并无不当。崔某某在此之后未向友谊服装厂提供劳动并接受友谊服装厂的管理，没有履行作为一名企业职工的法定义务， 人停保，并且未给上诉人办理医疗、失业保险手续，友谊服装厂的上述行为违反法律规定；4、在待岗期间，上诉人体谅单位难处，并未意识到自身合法权益受到侵害，且 ...