认定，张某某于2003的年6月起到绿环公司处工作，从事力工，双方未签订书面劳动合同。同年9月5日张某某因其父去世，请假处理丧事。9月24日张某某返回 环公司与张某某已解除劳动关系。 劳动局向原审法院提供的证据材料有：1、张某某的《工伤认定申请表》；2、沈苏工认字[2004]X号《工伤认定决定书》；3、 ...

。2001年6月9日(一年后)，南京市公安局作出宁公经侦字(2001)X号解除取保候审决定书(陈某甲称其2000年6月9日恢复人身自由时即被南京市公安局采取取保 、台湾诚明公司同时称，本案所涉协议书、承诺书应视为陈某甲与其签订的劳动合同的组成部分，因此对陈某甲应具有法律约束力，但南京诚明公司、台湾诚 ...

通知书、交某事故认定书、诊断证明书、住院病历、医疗费专用收据、工伤认定决定书、劳动能力致残等级鉴定结论通知书、民事调解书、邮件详情单、永川府发[2010]X 的，劳动合同终止，当日原告与香炉山煤矿之间的劳动关系终止，之后该矿注销。根据《中华人民共和国个人独资企业法》第二十八条的规定，“个人独资企业解散 ...

。 原告资兴某某公司诉称：原、被告之间签订的是《劳务协议书》，而不是劳动合同；被告虽在上班途中受伤，但依法不能认定为工伤；原告从未收到郴州市劳动 故对原告的该项主张，本院亦不予支持。原告提出对郴州市劳动和社会保障局作出的工伤认定决定书和郴州市劳动能力鉴定委员会的伤残等级认定书应不予认定的主张不符合法律 ...

承诺，并于当日与第三人签订了为期一年的劳动合同。该合同到期后，原告与第三人没有续签劳动合同，但原告仍在第三人邵阳县杨家山煤矿从事 判决如下： 撤销被告邵阳市人力资源和社会保障局作出的邵工伤认字[2012]X号工伤认定决定书，被告邵阳市人力资源和社会保障局应重新作出具体行政行为。 本案案件受理费50元， ...

城口县人力资源和社会保障局城人社伤险认决字〔2010〕X号《工伤认定决定书》认定原告所受伤害为工伤。2010年9月16日，经城口县人事劳动 申请撤回起诉。2011年3月22日原告再次向本院提起诉讼，请求解除与被告XX公司的劳动合同关系，由被告XX公司支付原告一次性伤残补助金25800元、一次性工伤医某 ...

不清，由于被上诉人非法解除与上诉人的劳动关系，导致上诉人未能实现企业办学教师转公立教师而产生的纠纷，上诉人与被上诉人已形成了无固定期限合同关系，上诉人一直 干部续聘审批表》、联合调查组的答复、县市两级人民政府的复查意见以及《劳动争议仲裁决定书》，此外还有乾安良种繁育基地党委会记录等材料在卷，并经庭审 ...

仲裁决定书，日照市工人劳动能力鉴定表，日照市残疾人联合会证书，有原、被告陈述，并有医疗费某据等证据证明。 本院认为，原告与被告虽未订立书面劳动合同， 给予行政处分。原告因工负伤应享受国家规定的有关工伤待遇。被告已按照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《试行办法》)第十七条将原告医疗费、食宿费 ...

自行承担。 经审理查明，原告于2008年8月到被告处从事采煤工作，双方未签书面劳动合同,被告也未为原告办理工伤保险手续。2009年1月4日，原告在工作中受伤 停工留薪期管理办法》第某条、《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第某条第（一）项之规定，判决如下： 一、解除原告罗某与被告重庆市X区某矿业有限公司 ...

水井湾煤矿经登记,是合法的用工主体。罗某在原告处从事采煤工作,双方未签订劳动合同,原告没有给被告办理工伤保险。2010年3月31日下午5点多钟,罗某 关系，原告同意双方解除劳动关系。 上述事实，有原告经营者身份证、劳人仲案字（2010）第X号仲裁裁决书、被告罗某的身份证、工伤认定决定书、行政复议决定书 ...