1998年12月20日合同期满后，双方未重新签订劳动合同。2002年1月起，被告儋州市邮政局已为原告郭某某、吴某某缴纳了养老、工伤和失业保险。原告 无固定期限劳动合同，按正式工的待遇支付工资、福利和其他待遇，缴纳各种社会保险等费用，是有事实根据和法律依据的。被上诉人儋州市邮政局以原审判决认定事实清楚， ...

鉴定和胜利油田中心医院尸检报告认定为冠状动脉性猝死。 原审法院认为，虢宝祝虽然是任树德招用人员，与第三人未签订劳动合同，但根据《劳动部办公厅关于在对企业 ，被告于本判决生效后30日内对原告的工伤申请重新作出工伤认定。 上诉人科达公司不服一审判决上诉称，一、一审法院认定事实不清。1、上诉人与被上诉人虢宝 ...

李某承担1185元，李某丽承担2355元。 二审判决认定事实与一审判决认定事实一致。 二审认为，李某丽在个体业主李某办的糖厂干活期间，双方虽说未签订劳动合同，但已构成事实上某劳动关系，李某丽在工作中受伤，应属工伤。李某对李某丽的伤残所造成的经济损失依法应承担民事赔偿 ...

日出院。第三人于2011年6月16日向被告宁乡县人力资源和社会保障局申请工伤认定，经被告单位调查取证，于2011年8月24日作出宁劳工伤认字【2011】 时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。第三人于2011年12月经人介绍至原告单位上班，虽未签订劳动合同，双方已形成事实劳动关系。 ...

在重庆市典盛建筑劳务有限公司分包的南川区X街道改造提升工程的项目部上班，双方未签订劳动合同。该项目是重庆中科建设（集团）有限公司与南川区城投公司签订了 工伤认定。2011年12月9日，我向重庆市X区人力资源和社会保障局申请工伤认定，因被告否认与我的劳动关系，重庆市X区人力资源和社会保障局中止了工伤认定 ...

的前提的用人单位违法解除或者终止劳动合同，如未签订劳动合同，就谈不上劳动合同的解除或终止，更谈不上赔偿经济补偿金。一审法院认定环球国际大酒店与吕某是在2010 国际大酒店最迟某当于2009年12月17日与吕某签订劳动合同方可免除支付二倍工资的义务。但环球国际大酒店于2010年4月14日才与吕某签订劳动 ...

年10月1日之后是否享有停工留薪待遇、停工留薪的期限等问题，待劳动保障行政部门进行工伤认定之后，蓝某可另行主张。 当事人应就对其有利的事实，承担举证责任 X月X日招其为职工，安排其在广西科技厅住宅小区工程工地开搅拌机，双方未签订劳动合同，邓某生承诺每月支付蓝某工资2100元，2009年10月1日上午6 ...

未签订书面劳动合某的主张不能成立，本院对其要求被告凯迪电力环保公司支付未签订劳动合某的双倍工资的诉讼请求不予支持。原告孙某工作期间，被告凯迪电力 原告孙某个人已缴纳的基本养老保险费用损失12326元。对于基本医疗、失某、生育、工伤保险，社会保险机构不准予补缴，被告凯迪电力环保公司补缴不能。且原告孙某未 ...

中级人民法院二审中对此案调解结案（详见调解书）。2011年6月14日，第三人申请工伤认定，被告认为超出1年时效，不予受理，其不服，至西安市人力资源和社会保障局 证明、判某、调解书、工伤认定决定书及送达回证、谈话笔录、庭审笔录等在卷为证。 本院认为，原告与第三人虽未签订书面劳动合同，但第三人为原告工作且 ...

工程工地作业时，因寻找木板，不慎掉进电梯间摔伤。同年6月20日，xx提出工伤认定申请，我局受理后，按照规定向原告送达了举证通知书，原告收到后提供了《事故 在原告承建的装饰工程从事电焊工作，接受其组织管理、服从其安排，虽未签订书面劳动合同，但有无利害关系人的证实可以证明，根据劳社部发（2005）X号《 ...