2003年5月3日，富丽达公司组织员工进行体检，经广州市邮电医院体检报告证实李某某患有病毒性肝炎。2003年5月16日李某某在没有办理任何手续的情况下离厂，并向 之间的劳动合同关系就因李某某的自动离职而自行解除。至于李某某所说的富丽达公司已通知其离厂，根本无此事，更不存在打印名单勒令其离厂的情况发生。 ...

2003年5月3日，富丽达公司组织员工进行体检，经广州市邮电医院体检报告证实李某某患有病毒性肝炎。2003年5月16日李某某在没有办理任何手续的情况下离厂，并向 之间的劳动合同关系就因李某某的自动离职而自行解除。至于李某某所说的富丽达公司已通知其离厂，根本无此事，更不存在打印名单勒令其离厂的情况发生。 ...

2003年5月3日，富丽达公司组织员工进行体检，经广州市邮电医院体检报告证实李某某患有病毒性肝炎。2003年5月16日李某某在没有办理任何手续的情况下离厂，并向 之间的劳动合同关系就因李某某的自动离职而自行解除。至于李某某所说的富丽达公司已通知其离厂，根本无此事，更不存在打印名单勒令其离厂的情况发生。 ...

2003年5月3日，富丽达公司组织员工进行体检，经广州市邮电医院体检报告证实段某某患有病毒性肝炎。2003年5月16日段某某在没有办理任何手续的情况下离厂，并向 之间的劳动合同关系就因段某某的自动离职而自行解除。至于段某某所说的富丽达公司已通知其离厂，根本无此事，更不存在打印名单勒令其离厂的情况发生。 ...

2003年5月3日，富丽达公司组织员工进行体检，经广州市邮电医院体检报告证实罗某甲患有病毒性肝炎。2003年5月16日罗某甲在没有办理任何手续的情况下离厂，并向 之间的劳动合同关系就因罗某甲的自动离职而自行解除。至于罗某甲所说的富丽达公司已通知其离厂，根本无此事，更不存在打印名单勒令其离厂的情况发生。 ...

，参与模德公司的经营管理，原审法院对此节事实不予认定有误；3、罗某某离职后参与模德公司的经营，违反了双方签订的《协议书》，应承担违约责任；4、模德公司明知 能证明罗某某曾作为模德公司的代表办理过相关的租房手续，在无其他有效证据佐证的情况下，并不能就此证明罗某某是模德公司的员工，也不能证明罗某某参与了模 ...

于5月份调整至20000元/月。2011年11月4日，某某公司在未与宋某办理人事手续的情况下在公司内部系统发布对宋某辞退的通知。11月18日， 是通过入职、离职手续作假骗取工资，并非通过市场业务操作或者市场虚假销售数据等市场行为导致的问题。宋某作为员工尽职尽责，不存在玩忽职守。综上，某某公司非法解除与 ...

被告补缴2010年12月26日至2011年11月26日期间的社会保险。 原告万欣龙公司为支持其诉讼请求，向本院提交如下证据： 证据一、仲裁裁决书及送达回执， 未与被告签订书面劳动合同，亦未为被告办理社会保险缴纳手续，被告2011于年11月26日离职，未办理离职手续。原、被告双方劳动关系存续期间，原告向 ...

，住所地：（略）。 法定代表人：郑某，该公司董事长。 委托代理人：元某，某集团有限公司法务部员工。 原告张某与被告宁波某高科技有限公司劳动争议纠纷 高科技有限公司保留。2010年9月8日，原告通过信函形式书面通知被告离职，但未办理离职手续。后原告向宁波市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付经济 ...

经理。 委托代理人何某某，男，1984年11月23日，汉族，湖南省长沙人，该公司员工，住（略），身份证号码：（略）。代理权限为一般代理。 上诉人朱 在六月十日前来公司办理有关手续，否则，一切后果由本人负责。”1994年6月15日被告下发了中石销株政字(1994)第X号《关于对朱某华自行离职的处分决定》 ...