领用物品登记卡，证明2008年12月18日上班并办理交接手续。 5、劳务合同，证明2009年5月起在某公司工作，职位是弱电工程师。 6、某公司 工程的施工资质。 黄某乙（申请人）于2009年12月25日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某技术工程有限公司(被申请人)支付解约代通金一个 ...

登记卡，证明2008年12月18日上班并办理交接手续。 5、劳务合同，证明2009年5月起在景盛公司工作，职位是弱电工程师。 6、景盛公司 工程的施工资质。 黄某乙（申请人）于2009年12月25日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某消防技术工程有限公司(被申请人)支付解约代通金一个 ...

，但事实上为上海某广告传播有限公司工作，故与某广告公司建立了劳动关系，但某广告公司未与其签订劳动合同。 2009年12月曾为朋友拍照，但并未收取费用， ，要求被告支付双倍工资之请求，本院亦不予支持。 被告以原告营私舞弊、严重违反员工规范条例为由，与原告解约，然被告对此未能举证证实。快递单仅证实原告向 ...

号 原告某某物业管理有限公司。 法定代表人黎某，董事长。 委托代理人屠某某，该公司员工。 被告朱某某。 委托代理人吴某某，上海市诤正律师事务所律师。 原告某某 。2008年，原告与被告签订劳务合同，明确计件劳务费，这样与工作时间长短无关。被告系退休人员，当时原告告知了被告的劳动报酬、工作时间、工作程序 ...

号 原告某某物业管理有限公司。 法定代表人黎某，董事长。 委托代理人屠某某，该公司员工。 被告陆某某。 委托代理人吴某某，上海市诤正律师事务所律师。 原告某某 。2008年，原告与被告签订劳务合同，明确计件劳务费，这样与工作时间长短无关。被告系退休人员，当时原告告知了被告的劳动报酬、工作时间、工作程序 ...

号 原告某某物业管理有限公司。 法定代表人黎某，董事长。 委托代理人屠某某，该公司员工。 被告葛某某。 委托代理人吴某某，上海市诤正律师事务所律师。 原告某某 。2008年，原告与被告签订劳务合同，明确计件劳务费，这样与工作时间长短无关。被告系退休人员，当时原告告知了被告的劳动报酬、工作时间、工作程序 ...

号 原告某某物业管理有限公司。 法定代表人黎某，董事长。 委托代理人屠某某，该公司员工。 被告王某某。 委托代理人吴某某，上海市诤正律师事务所律师。 原告某某 。2008年，原告与被告签订劳务合同，明确计件劳务费，这样与工作时间长短无关。被告系退休人员，当时原告告知了被告的劳动报酬、工作时间、工作程序 ...

号 原告某某物业管理有限公司。 法定代表人黎某，董事长。 委托代理人屠某某，该公司员工。 被告蒋某某。 委托代理人吴某某，上海市诤正律师事务所律师。 原告某某 。2008年，原告与被告签订劳务合同，明确计件劳务费，这样与工作时间长短无关。被告系退休人员，当时原告告知了被告的劳动报酬、工作时间、工作程序 ...

号 原告某某物业管理有限公司。 法定代表人黎某，董事长。 委托代理人屠某某，该公司员工。 被告徐某某。 委托代理人吴某某，上海市诤正律师事务所律师。 原告某某 。2008年，原告与被告签订劳务合同，明确计件劳务费，这样与工作时间长短无关。被告系退休人员，当时原告告知了被告的劳动报酬、工作时间、工作程序 ...

号 原告某某物业管理有限公司。 法定代表人黎某，董事长。 委托代理人屠某某，该公司员工。 被告邵某某。 委托代理人吴某某，上海市诤正律师事务所律师。 原告某某 。2008年，原告与被告签订劳务合同，明确计件劳务费，这样与工作时间长短无关。被告系退休人员，当时原告告知了被告的劳动报酬、工作时间、工作程序 ...