，组建新公司，改制后的新公司即被告金茂公司按照规定接收其为员工。2006年3月，被告金茂公司既未为其安排工作，又未为其办理失业保险手续、转移档案 违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，应支付其经济补偿金x元；4、由于被告市建公司的过错，致使其既未能重新就业，又未能享受失业保险待遇，被告市建公司应按最低 ...

，组建新公司，改制后的新公司即被告金茂公司按照规定接收其为员工。2006年3月，被告金茂公司既未为其安排工作，又未为其办理失业保险手续、转移档案 违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，应支付其经济补偿金x元；4、由于被告市建公司的过错，致使其既未能重新就业，又未能享受失业保险待遇，被告市建公司应按最低 ...

，组建新公司，改制后的新公司即被告金茂公司按照规定接收其为员工。2006年3月，被告金茂公司既未为其安排工作，又未为其办理失业保险手续、转移档案 违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，应支付其经济补偿金x元；4、由于被告市建公司的过错，致使其既未能重新就业，又未能享受失业保险待遇，被告市建公司应按最低 ...

居民人均消费性支出为7826.72元，城镇单位在岗职工年平均工资为x元，国家工作人员省内出差补助每人每天30元。 原审人民法院原审认为：《中华人民共和国公路法》第 和过失，也没有法律规定的无过错责任。原审法院判决上诉人承担10%责任错误。 水务公司辩称：在本案事故中，水务公司既不是该电线杆的管理人， ...

公告。孙某甲的法定代理人孙某乙曾与精诚公司进行理论，在理论过程中湖南精城特种陶瓷有限公司的工作人员试图抢夺公告。一审开庭后判决前，湖南精城 规定：“是否构成侵害名誉权的责任，应当根据受害人确有名誉被损害的事实、行为人行为违法、违法行为与损害后果之间有因果关系、行为人主观上有过错来认定。”判定行为人是否 ...

付乙方工资款25万元整作为乙方遣散员工的费用，根据工程结算其他款项应在2002年12月31日之前付清。九、乙方的全部移交工作要在2002年12月14日20 应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。酌定双方对利息损失各自承担50%的过错责任。二是关于被告应否支付原告违约金。 ...

代理人齐长红，北京市王某梅律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）北京平原科贸有限责任公司，住所地北京市怀柔区X街X号。 法定代表人王某，经理。 委托代理人郝西 法院提交了《技术管理制度》、《员工守则》，用以证明其对自身商业秘密采取了保密措施。但赵某否认其在腾龙公司工作期间知晓上述内部规章。 平原公司成 ...

；买方在合同签订后付给卖方人民币300万元作为保证金，余款在卸完港后10个工作日内付清。此外，双方还对品名及产地、品质、数量、产品规格及质量要求进行 的违约行为，对于本案纠纷的发生应承担主要过错责任，其要求中储公司支付货款利息没有合理依据。故中储公司要求驳回宏昌公司反诉请求的部分上诉理由成立，本院予以 ...

并按每月每人１５０元标准支付余下正式员工（共２５人）１８个月住房补贴。甲方负责的工作及费用：１、协助乙方办理拆迁工作，拆迁费由乙方承担５万元外 合同义务，被上诉人对拆迁损失没有责任，显然与法不合、与情不通。上诉请求：１、撤销原判；２、改判被上诉人赔偿上诉人白沙商贸公司经济损失４５１６２７３元；３、改判 ...

多艘船舶、组织船舶在该水域从事作业的船公司、业主（上诉人）及上诉人的监理单位进行多方调查，在完成大量调查工作，取得大量调查材料的基础上出具《调查结论书 违反程序的上诉理由缺乏事实和法律依据，本院亦不予支持。被上诉人二审中辩称其不应对案涉船舶损失承担过错责任，因其未对一审判决提起上诉，且其这一主张与查明 ...