员工规章制度》及通知；18、2006年6月22日《在线客服部门经理及工作人员工作制度》；19、2010年4月25日处罚决定。 被告辩称，一、高新劳仲案字（ 处罚：1、拒绝辞职请求；2、开除；3、停发工资、补助和奖金3至6个月后，扣除给公司造成的经济损失，工作交接完毕，消除影响后再发放。2010年4月 ...

；3、延迟支付加班工资的赔偿金199元；4、2009年第十三个月的工资(奖金)6,600元。 二、双方当事人的争议焦点。 (一)终止劳动合同的经济补偿金应如何计算 实际加班3.5小时没有异议，予以确认。庭审中，虽然恩喜爱思公司辩称，按照恩喜爱思公司的加班管理制度，张某乙要填写加班申请表，经恩喜爱思公司 ...

，因双方曾在劳动合同中明确约定，每月工资基数由基本工资、周六加班工资、各类奖金三部分组成，这与罗普公司提供的工资发放表是吻合的，并从罗普公司提供的 工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时（即标准工时制度），因此顾某某工作时间应按标准工时制度确定。《江苏省工资支付条例》规定，用人单位对劳动考勤承担 ...

集团衡阳香江百货有限公司，住所地衡阳市石鼓区X路X号。 法定代表人王某某，该公司董事长。 委托代理人陈毅峙，湖南秦湘律师事务所律师。 原告黄某乙诉被告 ，被告支付原告工资为：基本工资500元、岗位补贴350元、补贴50元、绩效奖金260元、加班补贴340元、岗位津贴60元，合计应发工资1560元，扣除 ...

为沈拓公司销售开发部销售员，双方约定按销售开发部的《销售制度细则》执行。张某在沈拓公司任职期间因犯挪用资金罪，被沈阳市沈河区人民法院于2003年12月7日以（2003 无锡市胡埭仪表厂外购积算仪x元和垫付外购水位表款6900元已计算在提成奖金中，对原告未付款的北京鑫雅图科贸有限公司购积算仪款x元在审计 ...

合同书》(编号x)。2002年5月，洛阳市水务集团有限公司通过了《关于公司内部实行退出岗位休养制度的规定》。2002年8月26曰，许某某在《内部退出工作 ，返岗上班，返还单位所欠本人(2007、2008、2009)三年的工资和各种奖金及补贴、福利总计x.11元。恢复劳动关系返岗是指2008年10月后的 ...

实行统一考核标准发放，员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异，该考核制度一直用至2007年底。2008年1月起，被告实行《08定员、定岗、定薪 系数、档案工资、奖金、补贴等）综合考核评定，其中岗位系数被告以岗位责任、工作强度及岗位重要性作为设定岗位系数的依据。集体合同是公司工会代表全体职工与 ...

聘为沈拓公司销售开发部销售员，双方约定按销售开发部的《销售制度细则》执行。张某在沈拓公司任职期间因犯挪用资金罪，被沈阳市沈河区人民法院于2003年12月7日以（2003 胡埭仪表厂外购积算仪（略）元和垫付外购水位表款6900元已计算在提成奖金中，对原告未付款的北京鑫雅图科贸有限公司购积算仪款（略）元在 ...

，乙方部门内之技术人员助理则对乙方负责。上述人员工资奖金乙方须向甲方商量后决定，日常作息依厂规制度办理。本协议签订后，甲方正式拥有乙方对臭氧技术 说明西北轻工业学院从未以学院名义向咸阳市工商管理局申办过“西北轻工业学院思达德实业公司”的注册手续。25、中共西北轻工学院委员会文件西轻学发(94)X号文。 ...