分包，合同第8条规定的一切工伤事故魏某负任何责任是违反法律规定的。对江结友171医院医药发票无异议，赔偿款x元是县建筑公司垫付的是事实，对县 施工应负全面责任。在施工过程中两原告未建立健全安全生产责任制度，未对工程项目的安全隐患尽到管理义务，对升降机未设置安全警示标志，升降机未有专门安全操作人员操作， ...

。 原审判决认定：肖某某于1990年6月进入佛山东亚股份有限公司(以下简称东亚公司)工作，双方签订的最后一份劳动合同期限从2002年11月28日至2003 条规定：企业招用临时工，从城镇招用的应当实行社会养老保险制度，保险基金的缴纳标准和支付、管理办法，可比照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》办理。4 ...

号 上诉人（原审被告）深圳市中安信保险经纪有限公司。 法定代表人谈XX，该公司董事长。 委托代理人刁XX. 委托代理人刘XX。 被上诉人（原审原告）佟XX。 委托 保险、生某、失业保险、住房公积金，其中医疗保险根据我国现行医疗保险制度不能补缴，工伤保险、生某保险、住房公积金不属于强制保险范围，对原告该 ...

实业有限公司。 委托代理人郭XX，广东某律师事务所律师。 委托代理人王XX，该公司员工。 原告徐XX诉被告深圳市某实业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2004 的清华同方产品《中国医院知识仓库》(简称CHKD)在四川省的业务拓展、经营管理等工作。工资改为按业务提成支付(销售金额减去被告规定的保底基数， ...

1990年9月16日受伤，没有证据显示其受伤性质是为工伤或是其他意外事件。但因未认定为工伤，故与公司无任何关系。再次，从工商档案及历史材料看， 、用人单位为劳动者提供了劳动对象、生产资料或相应的劳动条件；二、劳动者在用人单位的管理下从事劳动；三、用人单位已经或与劳动者约定以货币形式支付劳动报酬。可见， ...

关系。对原告请求依法判令被告为原告办理职工基本养老、医疗、失业、工伤保险的请求因无法认定双方存在劳动关系，对此一审法院不予支持;对于原告起诉被告 认为，被上诉人郑州市二七区科学技术协会，其性质是人民团体，其工作人员参照国家公务员制度进行管理，并且依照法定程序核定编制。本案中，上诉人刘某某的人事档案虽然 ...

关系。对原告请求依法判令被告为原告办理职工基本养老、医疗、失业、工伤保险的请求因无法认定双方存在劳动关系，对此一审法院不予支持;对于原告起诉被告 认为，被上诉人郑州市二七区科学技术协会，其性质是人民团体，其工作人员参照国家公务员制度进行管理，并且依照法定程序核定编制。本案中，上诉人李某某的人事档案虽然 ...

，责令旺旺海鲜酒家在收到该决定书之日起，两个工作日内到佛山市社会保险基金管理中心足额补缴周某1996年9月起至2000年2月的社会保险费本金8290. 。《劳动法》规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。同时规定用人单位和 ...

主体资格；(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的 公司也具有用工的资格；其次，洪某春的记工表显示，矿山公司制定有严格的用工制度，包括请假、加班计费、工作时间规定、招工技能条件限制规定及工资 ...

，通常理解包括直接因果关系和非直接因果关系。因果关系说的理论强调不当得利制度的作用，在于基于公平的理念而对于财产价值的不当的移动加以调剂，所以对于 仓促，没有问清楚第一分公司老板是否给被上诉人工伤期间的工资。 本院认为：上诉人在二审中提交的录音资料虽然显示该公司办公室刘主任回答上诉人的代理人第一分公司 ...