建公司于2005年9月30日改制为原告金茂公司。原告金茂公司未按改制规定安置其，也未给其办理失业保险手续并转移档案，致使其未能依法享受失业保险和 市建公司现有520名员工，并由有关部门于年底前拿出改制方案。2006年3月23日，被告金茂公司成立。改制组建后的原告金茂公司未按照鹤壁市人民政府办公会议纪要 ...

塘X号华顺大厦六楼。 负责人：刘某，该公司经理。 委托代理人：金某，男，永安财产保险重庆分公司员工。 上诉人骆某某、李某因道路交通事故人身损害赔偿 其年薪为15万元，虽提交了四川中成煤炭建设集团矿山水电建设工程公司出具的证明，但没有提交缴纳个人所得税的相关凭证或其他证据予以印证，现有证据尚不能足以证明 ...

对此《公司法》、《企业法人登记管理条例》等法律、法规有更为具体的规定。彩印公司已经遣散员工、将设备转让他人、停止生产、关停经营场所，实质上已不具备企业法人资格 设备以很便宜的价格给了陈勇洪、何继先承包经营。该证据我方并无误导刘某某的情形，且该证据与证据20-22相吻合，广大广告公司未提出证据予以否定， ...

年4月，因其准备再次调动，方知其在嘉华公司工作的五年时间，嘉华公司未为其交纳公积金和养老保险金，实际缴纳单位为省粮油食品厦门进出口公司，由于 、外商投资公司任职通知书、推荐书、不予受理通知书(劳动仲裁)、被告嘉华公司提供的工资表二份、职工养老保险基金缴拔申报表、调动申请报告、干部调动表、函件一份、厦粮 ...

。本案现已审理终结。 一审法院经审理查明：卢某原系信之港公司员工。卢某于2005年1月到信之港公司担任《信之港》招聘求职版面主编。期间，信之港公司、 对信之港公司的该项主张，不予采信。卢某主张因信之港公司未为其缴纳社会保险费其于2010年10月8日解除某双方的劳动关系，并提交当天国内特快专递邮件详情单 ...

资格证书的熟练工人投入工作，乙方保证所有员工均与乙方签订劳动合同并依法缴纳保险”。后被告刘某经原告TYYL公司施工员孙斌介绍至该项目从事植物种植 规定》第二条之规定，判决如下： 原告重庆市TYYL艺术有限公司不支付被告刘某未签订劳动合同的二倍工资差额3080元、法定节假日加班工资772.41元、休息日 ...

四、承租人同意接受不少于260个名额的甲方员工，负责安排其工作并承担其养老、失业保险、医疗保险及当地政府规定的其他保险；五、因承租人责任终止合同的约定。有 申请及变更诉讼请求申请，后于2011年4月7日开庭审理本案，新时代公司上诉称原审法院未给其答辩期和举证期限的理由不能成立。 综上，原判认定事实清楚 ...

公积金不属于国家强制缴纳的保险。仲裁裁决正确，应予维持，请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告苏某于2005年4月被被告康茂公司招用为员工，4月18 裁决不服，于法定期间向本院提起诉讼。 劳动关系存续期间，被告康茂公司未为原告苏某缴纳社会保险。原告苏某提供的2008年10月份以来由银行代发的工某本 ...

予以签收。2008年，付某向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求饮食公司与其签订无固定期限劳动合同并缴纳社会养老保险金及支付某活费用。2008年12月17日，开封市 被饮食公司以欺骗手段解除劳动关系，饮食公司未给一分钱的经济补偿，不给办理失业手续，使付某不能办理失业保险。故请求依法撤销一审判决，支持付某的 ...

予以签收。2008年，程某向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求饮食公司与其签订无固定期限劳动合同并缴纳社会养老保险金及支付生活费用。2008年12月17日，开封市劳动 饮食公司以欺骗手段解除劳动关系，饮食公司未给一分钱的经济的补偿，不给办理失业手续，使程某不能办理失业保险。故请求依法撤销一审判决，支持程某 ...