一直为黄某乙缴纳社会保险费至2009年9月。华润公司在解除与黄某乙的劳动合同时，未事先通知该公司工会，未听取工会意见。 以上事实，有华润公司提供 公司以订立劳动合同时的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行为由，要求解除双方的劳动合同。因双方订立劳动合同的时间是1995年，而黄某乙被外借到万立公司 ...

日，原、被告签订期限为2008年1月1日起至12月31日止的劳动合同一份，同时该合同第十八条约定“乙方（原告）在甲方（被告）的工作年限自2008 的工作年限自2008年1月起算，且2007年12月原告已经与华源公司协商解除劳动合同，劳动合同到期终止并无不妥，故裁决对原告的六项申诉请求均不予支持。 仲裁 ...

中，经本院释明，原告表示如果其主张的恢复劳动关系不能获得支持，可以变更诉讼请求为要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金。由于原、被告对事实争议颇大 原告经济补偿金。 被告股东公司向原告发出的职位建议书，确定了原告的月薪和各项补贴的标准以及获得报酬的条件。但原、被告在此后签订劳动合同时，除了对月工资标准 ...

大小与本案无关。五、关于2008年10月5日瑞而士公司与京津公司签订合同时，瑞而士公司对麦凯乐店德国健康屋是否享有经营权问题。2008年10月 津公司的该项上诉理由不能成立，本院不予支持。 关于京津公司要求解除代理经销合同的上诉请求，本院认为，京津公司如主张双方签订的代理经销合同实为特许经营合同并要求 ...

长期合同工自谋职业补助的标准其经济补偿金和生活补助两项不超过14万元，储蓄合同工提前解除劳动合同的不超过7万元。原告在该文件的影响下，于2006年10月30 工作达10年以上，但与被告签订的是固定期限的劳动合同，双方签订劳动合同时，若原告提出要求签订无固定期限劳动合同，被告不同意，原告应在法定的时间内 ...

）X号文件《关于马××与公安人员对梁某某打击报复问题的情况调查及处理意见》,要求石柱县相关部门妥善安置梁、高某工作。1997年12月23日石柱县人民政府办公室发出第 年1月20日企业实行体制改制，并签定解除劳动合同时止，又终断了与农资公司高某转运站建立的新的临时劳动关系。这一事实从原告在申请按机关 ...

人(原审原告)常德市姊妹服饰有限公司，住所地常德市X街X号。 法定代表人王某某，该公司董事长。 委托代理人蔡飞，广州金鹏律师事务所律师。 上诉人(原审被告)阳某， ，由合作单位管理和发放工资，应视为姊妹服饰公司作出了解除劳动关系的意思表示。因此，阳某认为双方劳动关系终止于2008年8月24日的主张没有 ...

强制性规定，不予支持。判决驳回马某某的诉讼请求。 马某某上诉称，正大公司在与其签订一年期劳动合同时，隐瞒了劳动部关于老职工可与用工单位签订无固定期限劳动合同 期限为一年的劳动合同时，在法定期间内对此也没有提出异议，即未向用人单位提出要求签订无固定期限的劳动合同，在劳动合同履行完毕双方劳动关系解除六个月 ...

诚公司企业资产中占有极大权重的无形资产。1997年，志诚公司与沈某某签订劳动合同时，所依据的客观情况即上诉人具备药品生产资格。时至今日，志诚公司的 其经营方向和产品结构。志诚公司在2007年9月份仍以2004年发生的经营范围变化要求解除劳动合同不符合上述规定的“致使原劳动合同无法履行”的情形。因此，志 ...

被告，原告应对梁某某的工伤承担责任，被告叶某某与新兴公司签订合同时，提供了兴宁市黄槐公司的法人证明、营业执照、资质证书、安全生产许可证、组织机构代码 劳动法规定，解除劳动关系适用仲裁前置程序，且用人单位一次性支付上述费用无相关法律规定，故对被告梁某某的请求本院不予支持。结合本案情况，原告方圆公司应承担 ...