外)转让给广东顺之旅国际旅行社有限公司。并约定被转让企业职工安置要求。转让后，该司于2005年10月9日变更登记为运输公司。 原审认为，解决劳动 由其独立承担责任。即使顺德市巴士公司和交通实业公司属于吸收合并，依《最高人民法院关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》第二十一条：“企业吸收合并 ...
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外)转让给广东顺之旅国际旅行社有限公司。并约定被转让企业职工安置要求。转让后，该司于2005年10月9日变更登记为运输公司。 原审认为，解决劳动 由其独立承担责任。即使顺德市巴士公司和交通实业公司属于吸收合并，依《最高人民法院关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》第二十一条：“企业吸收合并 ...
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外)转让给广东顺之旅国际旅行社有限公司。并约定被转让企业职工安置要求。转让后，该司于2005年10月9日变更登记为运输公司。 原审认为，解决劳动 由其独立承担责任。即使顺德市巴士公司和交通实业公司属于吸收合并，依《最高人民法院关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》第二十一条：“企业吸收合并 ...
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外)转让给广东顺之旅国际旅行社有限公司。并约定被转让企业职工安置要求。转让后，该司于2005年10月9日变更登记为运输公司。 原审认为，解决劳动 由其独立承担责任。即使顺德市巴士公司和交通实业公司属于吸收合并，依《最高人民法院关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》第二十一条：“企业吸收合并 ...
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《工伤认定决定书》，认为梁某新在休假回家乡途中发生机动车事故死亡，不属于下班途中机动车事故伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条以及第十五条 三水区人民法院作为佛山市三水区劳动和社会保障局的本级人民政府，依法有权行使受理伤亡职工或者其直系亲属对工伤认定结论不服的复议申请并作出复议决定的职权。本案审查的 ...
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不予采纳。综上，依照国务院《企业职工奖惩条例》第十八条、第二十条的规定，原审法院判决如下：一、确认吉宝公司于1996年5月13日对靳某某作出 某某与原佛山外运国际运输有限公司签订的劳动合同约定，双方执行国家规定的工作时间和休息休假制度。 本院认为：本案属劳动合同纠纷案。本案争议的焦点是吉宝公司对靳某某 ...
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因身体不适，在医生的建议下请假休息，并得到主管领导的同意。２００６年１月１日，原告休假后回公司上班时，被告以原告不签订劳动合同，自动离职为由，不再 。第三、被上诉人原是国有企业巢湖市公共交通公司的职工，户籍和人事档案都在原单位，根据《海南经济特区社会保险条例实施细则》不属于我省强制参保之列。故我司根据 ...
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十九条、第五十一条、《广东省社会工伤保险条例实施细则》第十条、第二十五条的规定，原审法院于2004年6月20日作出如下判决：一、梁某某应支付万 元，但该工资数额与当地职工月平均工资相当，因此，原审法院采信万某某的该陈述并确认万某某的月工资为1300元合理，应予以维持。 关于佛山市南海区劳动能力鉴定委员 ...
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，并按照与上诉人同期同岗的职工工资待遇补偿给上诉人造成的损失(以法庭核实为准)；7、判令被上诉人补发上诉人休息日、法定休假日的工资(以法庭核实为准)；(二)一 证据规则所规定的新证据，未进行质证。 本院对上述证据分析认为，按照最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第四十一条之规定，二审中的新证据包括一审 ...
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日到路桥公司人事部报到，次日赴孟加拉国工作，(证据三)。2000年7月23日，达卡办事处安排张某回国休假，2000年11月7日，路桥公司致函天风公司称根据达卡 等的民事主体这两个不同的法律关系。其二，从程序上讲违反了《企业职工奖惩条例》的规定，在终止借调合同、解除劳动关系前未按规定尽提前通知的义务。 ...
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