。参照劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第39条的规定，被告可以不支付经济补偿金，因而被告不应承担解除劳动合同的责任。原告该项 十的标准和按原告正常工作一个月工资的标准付给原告违约金有理。原告所提出的赔偿仲裁费的主张，因该仲裁决定并未生效，费用应由原告自行承担。对于被告提出的 ...
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，除因原告违法犯罪或原告不履行合同给被告造成损失的，或者严重违反劳动纪律和本单位规章制度被除名的，以及原告擅自解除劳动合同的以外，被告应按规定发给辞退 共和国劳动合同法》第五十条第一款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项之规定，判决如下： 一、被告某某公司应于 ...
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押钞业务交由威豹金融押运公司后没有适合于郭某某的工作岗位，这符合原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条之规定，故顺德支行应当向 此情况下，双方当事人均可随时终止劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同 ...
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原审法院予以支持。吴某某诉请判令泽正公司赔偿拖欠工资总额的50%的赔偿金1130元及申请劳动仲裁所需的资料费和路费500元的主张，因泽正公司拖欠原告的工资 的工资。”、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第一款第(三)项、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 ...
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人与被上诉人调解结案后才予以受理。 本院认为：依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定，劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的 补偿，理由充足，应予支持。解除劳动合同的经济补偿金应为（略）.3元(1038.63元/月×10)，故对上诉人请求过高的部分不予支持。因追缴社会 ...
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人与被上诉人调解结案后才予以受理。 本院认为：依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定，劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的 经济补偿，理由充足，应予支持。解除劳动合同的经济补偿金应为（略）元(1166元/月×12)，故对上诉人请求过高的部分不予支持。因追缴社会保险费 ...
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等人与被上诉人调解结案后才予以受理。 本院认为：依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定，劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的 经济补偿，理由充足，应予支持。解除劳动合同的经济补偿金应为（略）元(920元/月×12)，故对上诉人请求过高的部分不予支持。因追缴社会保险费 ...
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等人与被上诉人调解结案后才予以受理。 本院认为：依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定，劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的 经济补偿，理由充足，应予支持。解除劳动合同的经济补偿金应为（略）元(948元/月×12)，故对上诉人请求过高的部分不予支持。因追缴社会保险费 ...
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等人与被上诉人调解结案后才予以受理。 本院认为：依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定，劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的 经济补偿，理由充足，应予支持。解除劳动合同的经济补偿金应为（略）元(871元/月×12)，故对上诉人请求过高的部分不予支持。因追缴社会保险费 ...
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人与被上诉人调解结案后才予以受理。 本院认为：依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定，劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的 经济补偿，理由充足，应予支持。解除劳动合同的经济补偿金应为（略）元(1022元×12年)，故对于上诉人请求过高的部分不予支持。因追缴社会保险费 ...
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