界定。本案被告在决定与原告终止劳动合同时决定按原告月基本工资计发生活补助费符合法律法规的规定。为此，对原告要求被告及第三人共同支付终止劳动合同的生活 保险费征缴暂行条例》、《住房公积金管理条例》等一系列行政法规、规章的规定，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费及住房公积金的征缴既是用人单位的义务 ...

月27日，复议机关作出维持决定。原告仍不服，提起行政诉讼。 原审认为，根据法律、法规的规定，被告佛山市南海区劳动和社会保障局具有对职工工龄认定的职权。原告 视同缴费年限。但退休统筹不同于养老保险，上诉人参加退休统筹的年限不应与缴纳养老保险费年限合并计算，故上诉人的该项主张没有法律依据，应不予支持。上诉 ...

。4、书证，证实农行月工资最高579元，最低334元，并从1994年开始统筹养老保险。 对以上证据作如下确认： 1、原告所举3份证据，被告及代理人当庭 《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定予以补偿。养老、失业保险应按相关法律、法规规定由原告向劳动部门交纳其应承担的费用份额。 为了保护当事人的 ...

与裁判 本院认为：建行南阳分行、内乡县支行与八名被告分另签订的劳动合同符合法律、法规的规定，为有效合同。合同签订后，双方本应自觉履行，但因国务院国办发 由用人单位赔偿。建设银行内乡县支行未在一个月内将八名被告的档案及失业保险、养老保险等手续及时移交当地劳动人事部门，给八名被告在继续就业、生活保障、失业 ...

X区福利会成立于1986年，属非营业性民间经济互助组织，会旨是增加村民养老储蓄，解决丧葬经济困难。1993年福安市X村社会保险公司，于1993年12月 村社会保险公司质证意见:证据2、3违反了法律法规规定，不符合民政部民办发(1992)X号文关于印发《县X村社会养老保险基本方案(试行)》的通知精神，是 ...

缴纳社会保险费，待达到退休年龄后，由当地社保公司按规定予以办理退休手续享受基本养老保险待遇。现查明，1998年9月24日被告叶某与清流县电力有限责任 1995)X号是部门规章，《福建省劳动合同管理规定》是地方性法规，法律法规有规定的从其规定，法律法规没有规定的可以参照部门规章执行。因此，被告的情形可以 ...

支付职工基本养老保险中应有企业交纳的那部分保险费。2001年1月17日，原告向原乐清市劳动局申诉，要求制止乐清市电子工业总公司上述违反劳动法律、法规行为，并 本院提供《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，证明企业与职工因执行国家有关保险规定而发生的争议是劳动争议，适用该条例，可申请仲裁。 法庭审查时 ...

福建十方广西分公司亦应支付。福建十方广西分公司认为工资只能按整月发放属于对相关劳动法律法规的错误理解，不予支持。综上，福建十方广西分公司应支付吴某2010年 个人基本信息查询单，证明吴某不是福建十方广西分公司的正式职工，吴某的养老保险是其以城镇自由职业者身份自己全额交纳的，其并不是福建十方广西分公司的 ...

；支付二原告分别连续工作22年、18年，每年一个月基本工资（按2008年养老保险月平均缴费工资1257元计算）的经济补偿金27,654元、20,112元， 规定，认定事实劳动关系需同时具备三个条件，一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者， ...

，因E某的各种违法行为损害了我合法权益，我被迫离开E某。E某违反劳动法律法规，长期让我加班，不给加班费，不签订劳动合同，不给我缴纳各项社会保险等 ，该公司以现金形式向崔某支付保险金不符合法律规定，故该公司应支付崔某2006年9月至2010年5月期间的养老保险赔偿金6466元。E某支付崔某的社会保险金与 ...