考核，有权要求换人，为劳务工提供劳动保护用品和劳动生产工具；安彩高科接受运输公司关于代发劳务工工资的全权委托，为劳务工在银行开办个人工资代发存折，于每月25日 是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务”，故运输公司作为张某某的劳务派遣单位，系张某某的用人单位，应依法为张某某参加各项社会保险和 ...
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考核，有权要求换人，为劳务工提供劳动保护用品和劳动生产工具；安彩高科接受运输公司关于代发劳务工工资的全权委托，为劳务工在银行开办个人工资代发存折，于每月25日 是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务”，故运输公司作为李某某的劳务派遣单位，系李某某的用人单位，应依法为李某某参加各项社会保险和 ...
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考核，有权要求换人，为劳务工提供劳动保护用品和劳动生产工具；安彩高科接受运输公司关于代发劳务工工资的全权委托，为劳务工在银行开办个人工资代发存折，于每月25日 是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务”，故运输公司作为田某某的劳务派遣单位，系田某某的用人单位，应依法为田某某参加各项社会保险和 ...
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)杜斯曼楼宇服务(上海)有限公司。 法定代表人x.x，董事长。 委托代理人朱某，该公司职员。 上诉人魏某因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民 仲裁裁决书所认定的事实是魏某、杜斯曼公司间存在劳动关系，故而《上岗合同书》中所涉及到的劳务派遣内容被生效仲裁裁决书认定无效。《上岗合同书 ...
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、营养费、假肢费、误工费、交通费。2007年6月底原告出院后，被告柴油机公司每月支付原告334.5元生活费，到2008年1月停止发给生活费。2008年1月 合理待遇（详见证据目录）。 原告王某某对被告柴油机公司提供的上述证据的质证意见：对证据一、我们认为劳务派遣协议是无效协议。对证据二、文件是企业内部 ...
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有限公司，住所地平顶山市宝丰县X路X号院内。 法定代表人张某乙，系该公司经理。 委托代理人周民惠，河南首位律师事务所律师。 上诉人张某甲因 数额以社会保险经办机构核算的数据为准。被告平顶山市七星煤业有限责任公司应在与平顶山市安平劳务有限公司存在劳务派遣合同关系期间自2006年8月1日起对平顶山市安平 ...
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给本单位劳动者的劳动报酬……”规定，被告华陶公司应履行向原告何某某支付派遣期间工资的义务。原告何某某劳务派遣期间劳动报酬支付方式的变化不导致原、 公司上岗的劳动者签订劳动合同，不应加倍支付2008年4月工资：2、上诉人公司面临倒闭，要求与被上诉人订立合同的意义并不符合立法宗旨。 被上诉人答辩称：原判 ...
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郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出裁决书，裁决原告与被告升环公司于2009年12月8日解除劳动合同，并支付原告解除劳动合同经济补偿金2400 有效证据，故本院不予采信。自2007年12月26日，作为劳务派遣单位的升环公司是原告的实际用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，因 ...
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郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出裁决书，裁决原告与被告升环公司于2009年12月8日解除劳动合同，并支付原告解除劳动合同经济补偿金2400 有效证据，故本院不予采信。自2007年12月26日，作为劳务派遣单位的升环公司是原告的实际用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，因 ...
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郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出裁决书，裁决原告与被告升环公司于2009年12月8日解除劳动合同，并支付原告解除劳动合同经济补偿金2400 有效证据，故本院不予采信。自2007年12月26日，作为劳务派遣单位的升环公司是原告的实际用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，因 ...
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