、退养人员、与其他单位仍保留劳动关系人员，已领取社会保险人员、公司非在册人员、公司辞退或自动离职人员，均不得采取公司订立劳动合同、劳务派遣等劳动用工 968.97元×9年=8720.73元。五、关于原告所主张的赔偿金x元的诉讼请求。《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的 ...
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、退养人员、与其他单位仍保留劳动关系人员，已领取社会保险人员、公司非在册人员、公司辞退或自动离职人员，均不得采取公司订立劳动合同、劳务派遣等劳动用工 .36元×5年=5121.8元。五、关于原告所主张的赔偿金x.04元的诉讼请求。《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的 ...
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，该局干部。 第三人福建省劳务派遣服务有限公司，住所地福州市鼓楼区。 法定代表人钱某某，总经理。 委托代理人郑某某，男，汉族，该公司法律顾问。 原告柯某某不服 号《关于请求协调解决双石加油站员工柯某某烧伤事件的报告》一份，证明原告受伤的经过及用人单位的认定事实。 5、莆田市公安局荔城分局立案决定书(莆 ...
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李某某，被告冶戌建筑公司的诉讼代理人王则鸣到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告洛阳三隆公司诉称，原告与被告在2008年签订劳务合同，合同对劳务 的民事行为应由被告对外承担民事责任。鉴于设备的检修工作具有一定的危险性，且我国劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。工伤保险条例 ...
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、退养人员、与其他单位仍保留劳动关系人员，已领取社会保险人员、公司非在册人员、公司辞退或自动离职人员，均不得采取公司订立劳动合同、劳务派遣等劳动用工 .36元×5年=5121.8元。五、关于原告所主张的赔偿金x.04元的诉讼请求。《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的 ...
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船用阀门有限公司海上人身损害赔偿纠纷一案，于2009年7月28日向本院提起诉讼，本院于同日受理后，依法组成合议庭进行审理。2009年7月28日，原告 之前并不知道原告与靖安安装公司系劳务派遣关系，派遣单位应给派遣人提供社会保险，派遣单位与用人单位一起向受害人亲属承担赔偿责任。本院确认上述证据的真实性和 ...
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押金500元。 被告舞钢实业发展有限责任公司辩称:双方不存在劳动关系，原告系舞钢市骏源劳务有限公司派遣到被告单位的，因此应驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告曾在 ，故应按实际发放工资830元予以认定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日 ...
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，一审法院对此作出认定和判决给付是错误的。请求：撤销原判，判决驳回被上诉人焦某某的诉讼请求。 本院根据上诉人焦某某与上诉人焦某制动器（集团）有限公司的诉 是焦某制动器（集团）有限公司派遣到锦标公司。关于25%劳动补助金，根据法律规定，焦某某此项请求于法有据。根据法律规定，用人单位应负举证责任，包括减少 ...
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原告不愿意签订劳动合同并要求辞职，因此被告不应支付原告工资赔偿金；3、原告的诉讼请求不能成立，法院应不予支持。原被告双方解除劳动合同是因为原告提出辞职， 。原告在工作期间不愿意同被告委托的劳务派遣单位乾峰人力资源公司签订劳动合同，书面向被告提出辞职，并不是被告用人单位提出解除劳动关系。因此原告要求被告 ...
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职责、业务流程、考核办法等制度。说明乡镇营业厅是被告的下属机构，用人单位是被告；⑦营业日报表二张、夏邑公司乡镇员工2008年国庆节补助表一张、夏邑各营业厅 订立的劳动合同，不能提供实达公司与原告在2007年之前的劳动合同，也不能提供被告与实达公司签订的劳务派遣合同，因此不能证明2008年之前原被告之间 ...
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