解除劳动关系协议书之日起，即2007年1月4日，而原告向汝州市劳动争议仲裁委员会申诉的时间是2010年10月22日，根据有关法律规定，原告应在与我方 超过申诉时效为由向原告下发（2010）裁字第X号不予受理申诉通知书。原告对该仲裁不服诉至法院，原告要求：1、被告支付我经济补偿金及额外经济补偿金x元；2 ...

、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”汪某某的 仲裁，但其于2009年12月8日才向仙桃市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已超过仲裁时效期间。一审中汪某某虽提供一份2008年11月4日仙桃市交通局第 ...

采取直接方式送达张某某。2008年10月7日，张某某向商丘市梁园区劳动争议仲裁委员会提起申诉。2008年l1月17日，该仲裁委作出梁劳仲案字（ 人民共和国劳动法》第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人早位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人；……”。劳动部劳办(1995)X号 ...

于2009年10月12日申请（略）劳动争议仲裁委员会（以下简称“市劳动仲裁委员会”）提起劳动仲裁申请，但该仲裁委员会作出的仲裁裁决明显错误。原告不服市 的情况。 5、《民事判决书》复印件2份。证明原告起诉要求被告支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金、养老保险金、失业保险金被法院驳回的事实。 6、辞职书 ...

不真实，双方没有约定按照考核发放，只是被告的单方意思表示，当时原告与被告没有在岗劳动关系，被告给原告发放工资就不应该按照分公司的考核发放，表中所显示给原告 发放，所以不存在少发工资问题。2009年11月30日詹某某向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求二运公司退还侵占其开办经营二运十八、三十八 ...

期限内向本院申请撤销该裁决。本院受理后，依法组成合议庭进行了审查。 新乡市劳动争议仲裁委员会查明：李某某于2002年9月到被诉人处工作，任办公室打字员， 申请人承担本案诉讼费用 李某某答辩称：被申请人提供了充分的证据证明双方存在劳动关系。申请人的申请理由不足，应驳回其申请。 本院认为：《中华人民共和国 ...

年12月15日作出（2008）龙民初字第X号民事判决，判决被告支付原告劳动能力鉴定费、住院伙食补助费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、 月26日，安阳仲裁委出具证明一份，证明原告2008年11月12日申请劳动争议仲裁，其2008年11月25日立案受理，原告2009年10月16日对 ...

调查，未能解决。2010年4月孙某某向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效，作出老劳仲案字【2010】第X 、孙某某的诉讼请求是否符合法律规定，是否应予支持。 原告孙某某围绕本案的争议焦点向本院提交以下证据材料： 第一组证据：2006年10月洛阳神都大厦 ...

、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”。原告诉称 争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”。综上，原告起诉，早已超过有关法律规定的诉讼时效， ...

今后双方没有任何关系。2009年11月5日，原告以未签订书面劳动合同为由，诉至南阳市劳动争议仲裁委员会，请求被告支付2008年2月至2008年12月的一倍工资 二审双方均无新证据。二审查明的事实与一审一致。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行，双方应自2008年1月1日 ...