公司（以下简称：莲花泉公司）与被告欧某劳动争议纠纷一案，本院于2011年2月21日立案受理后，依法由代理审判员陆某玲适用简易程序，于2011年4月 争议的仲裁时效的特别规定。被告工资不包括保险金及误餐费，双倍工资应按基本工资计算。综上，贵港市劳动争议仲裁委员会作出的贵劳仲案字（2010）X号仲裁裁决书 ...

（以下简称：莲花泉公司）与被告陆某劳动争议纠纷一案，本院于2011年2月21日立案受理后，依法由代理审判员陆某玲适用简易程序，于2011年4 （贵港市劳动争议仲裁委员会）、工某、当事人陈述等证据予以证实，本院予以确认。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议，用人 ...

公司（以下简称：莲花泉公司）与被告甘某劳动争议纠纷一案，本院于2011年2月21日立案受理后，依法由代理审判员陆某玲适用简易程序，于2011年4 （贵港市劳动争议仲裁委员会）、工某、当事人陈述等证据予以证实，本院予以确认。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动系，明确双方权利和义务的协议，用人 ...

（以下简称：莲花泉公司）与被告甘某劳动争议纠纷一案，本院于2011年2月21日立案受理后，依法由代理审判员陆某玲适用简易程序，于2011年4 （贵港市劳动争议仲裁委员会）、工某、当事人陈述等证据予以证实，本院予以确认。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议，用人 ...

（以下简称：莲花泉公司）与被告李某劳动争议纠纷一案，本院于2011年2月21日立案受理后，依法由代理审判员陆某玲适用简易程序，于2011年4 （贵港市劳动争议仲裁委员会）、工某、当事人陈述等证据予以证实，本院予以确认。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议，用人 ...

（以下简称：莲花泉公司）与被告林某劳动争议纠纷一案，本院于2011年2月21日立案受理后，依法由代理审判员陆某玲适用简易程序，于2011年4 （贵港市劳动争议仲裁委员会）、工某、当事人陈述等证据予以证实，本院予以确认。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议，用人 ...

（以下简称：莲花泉公司）与被告刘某劳动争议纠纷一案，本院于2011年2月21日立案受理后，依法由代理审判员陆某玲适用简易程序，于2011年4 （贵港市劳动争议仲裁委员会）、工某、当事人陈述等证据予以证实，本院予以确认。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议，用人 ...

公司（以下简称：莲花泉公司）与被告陈某甲劳动争议纠纷一案，本院于2011年2月21日立案受理后，依法由代理审判员陆某玲适用简易程序，于2011年4月6 时效的特别规定。被告工某不包括保险金及误餐费，双倍工某应按基本工某计算。综上，贵港市劳动争议仲裁委员会作出的贵劳仲案字（2010）X号仲裁裁决书认定 ...

没有为被上诉人交纳足额社会保险，未对被上诉人进行补偿，某学校与被上诉人方签订《保密协议》对被上诉人进行竞业限制，但又未给予被上诉人补偿，双方权利、义务不平等 原判。 原审被告何某同意吴某的答辩意见。 本院二审查明，根据某学校在原审提交的郴州市X区劳动争议仲裁委员会不予受理申诉通知书证实，某学校就本案向 ...

工某者。特别授权代理。 委托代理人xx，女，公司办公室主任,住x区x街道x幢x。 原告xxx与被告xxx有限公司xx煤矿（下称xx煤矿）劳动争议纠纷一案，前 ,不应支付年休假工某。原告要求支付双休日加班工某和年休假工某已超过劳动争议仲裁时效。因此，原告的诉求应予驳回。 经审理查明，原告于2010年9月 ...