。并向毛巾厂、原告送达，双方均未提出异议。原告于二00七年七月二日就工伤待遇向盖州市劳动争议仲裁委员会提出申诉，二00七年九月二十八日仲裁委作出盖劳仲裁字（ 登记注册证明材料五页； 7、授权委托书一份； 8、举证通知书一份； 9、调查笔录二份； 10、送达回证一份。 用以证明（一）原告系通达毛巾厂职工 ...

东环卫所向本院提交了下列证据： 4、承包责任书； 5、邵东县劳动争议仲裁委员会的庭审笔录； 6、被告的会议记录。 上述证据均证明原、被告双方的 因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 《中华人民 ...

，左跟骨、舟骨、距骨多发骨折，右足跟骨、距骨骨折。安阳市文峰区劳动争议仲裁委员会于2007年3月6日以“安文劳仲案字[2007]第X号仲裁裁决书”确认张 对该裁决书不服，但并未起诉，该裁决已发生法律效力。另外，安阳市劳动和社会保障局所提供的客户调查笔录和张某乙的诊断证明、出院证明及病历，可证明张某乙所 ...

而是承揽合同关系；2、涪陵区劳保局在涪陵乌江矿石厂与彭某发生的劳动关系争议未经劳动争议仲裁委员会仲裁的情况下，直接作出工伤认定决定，程序不合法。请求撤销工伤认定决定和 局作的说明；6、涪陵区劳保局工作人员向陈小余、李某友、郑清民调查笔录；7、彭某、陈小余、郑清民身份证；8、爆破作业人员培训报到花名册； ...

和梁燕萍、邱穗明、唐伟华于2002年8月向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，认为被告违反劳动合同规定，要求解除劳动合同和被告进行赔偿。南海区劳动争议仲裁 企业对职工实行有限期放假的必经程序。在一审法院调查的证据(对南海区劳动和社会保障局仲裁庭主任左艳芬的调查笔录)中可知，对员工实行有期限的放假是应按《 ...

月11日至同月13旷工。 2003年3月12日，原告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求被告支付经济补偿金6900.00元、未提前1个月解聘的 》、《广东省供销学校关于教工管理工作中若干问题的处理意见》和南海区劳动仲裁委员会的调查笔录及劳动仲裁庭笔录等证明材料，都足以证明上诉人有严重违反 ...

劳仲案裁字（2011）第X号裁决书，裁决周兰圣与具有事实劳动关系，原告认为，临澧县劳动争议仲裁委员会的裁决认定事实不清，证据不足，且适用法律法规错误，现请求人民法院 欲证明周兰圣在临澧XXXX厂工作时发病某事实； 4、证人刘某、刘某合的调查笔录一份，欲证明周兰圣系原告雇请从事开挖机的工作，且在周兰圣因 ...

1月29日，原告再次以被某中铁公司为被某请人，向忠县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求被某支付双倍工资、出车补助、加班费等。忠县劳动人事争议 、第某人出具中止借用通知书、被某出具的证明、工资领据、忠县劳动人事争议仲裁委不予受理通知书、调查笔录；第某人提交的《劳务派遣合同书》、《劳务借用合同书》、 ...

1月29日，原告再次以被某建司为被某请人，向忠县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求被某支付双倍工资、出车补助、加班费等。忠县劳动人事争议 出具的证明、工资领据、汽车维修结算单、出车检查记录薄、忠县劳动人事争议仲裁委不予受理通知书、调查笔录；第某人提交的《劳务派遣合同书》、《劳务借用合同书》、领款 ...