头部受伤。任某某于2008年5月15日向九江市劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系仲裁，新华厦公司不服仲裁决定向庐山区人民法院提起民事诉讼，后经九江市中级 工作通知、考勤表；2、查询函及邮寄凭证、江西省人力资源和社会保障厅送达回证。 被上诉人任某某向一审法院提供以下证据：九江市邮政局长虹投递部2009年 ...

的生活保障，2009年7月14日，原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会（下简称“仲裁委”）申请仲裁，“仲裁委”于2009年12月18日作出裁决，认为被告在 通知、除名通知书、《公司基本制度》、上海市青浦区社会保险事业管理中心委托核查回执等证据予以证明，并经庭审质证，本院予以确认。 根据庭审查明的事实， ...

字（2010）第X号决定书及送达回执，足以证明原告于2010年1月19日提出劳动争议申诉，因原告与第三人协调不成，原告申请劳动争议仲裁，在裁决过程中，原告于2010年3月15日申请撤回仲裁申请，永嘉县劳动争议仲裁委员会作出准予撤回决定的事实，应予认定。对于2010年8月17日原告的投诉函 ...

由梁平县劳动争议仲裁委员会、梁平县人民法院依法裁决、调解的事实。 2、劳动合某书1份，证明包XX系XXX煤矿的采煤工人的事实。 3、挂号信信封、邮寄回执单、 重庆市职业病防治院向原告XXX煤矿邮寄送达相关信件的事实，予以采信；被告县人社局和第三人包XX提供的梁平县劳动争议仲裁委员会作出的渝梁平劳仲案字 ...

； 13、宛劳社工伤举证［2008］X号《南阳市工伤认定举证通知书》存根及送达回执； 14、宛劳社工伤举证［2009］X号《南阳市工伤认定举证通知书》 列的被诉人“南阳市中光学集团房地产开发公司”与其是同一个单位的法律事实。卧龙区劳动争议仲裁委员会的裁决书中所列的被诉人的名称上虽有瑕疵，但仍可以认定该 ...

某宝、李献宾均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，辉县市劳动争议仲裁委员会2010年11月4日作出的辉劳仲案字（2010）X号仲裁裁决书缺乏 程序合法、适用法律正确。原告对被告提供的第一组证据材料回执提出异议，认为回执填写文件内容不详，未显示送达的是鉴定结论，同时显示的收件人也不是本单位工作 ...

机械制造公司认为该份证据可以证明被告郜继光送达程序合法；第五份证据是2008年6月19日职工档案转递回执单，原告群英机械制造公司认为该份证据可以 条的规定，本院采纳下列证据： 原、被告双方提交的焦作市劳动争议仲裁委员会焦劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决书； 原告群英机械制造公司提交的豫群字（2003 ...

“郑州鑫亮液压汽配销售有限公司职工郭某某所受伤害确定为工伤”。该工伤认定通知书送达回执显示鑫亮公司于2009年11月20日签收，郭某某于2009年11月 后经郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决解除劳动关系。一审调查笔录中显示郭某某在试用期间工资为1000元，《工伤认定书》已合法送达上诉人，法定 ...

，被告又向原告姚东华送达了《终止劳动关系证明书》。二原告不服被告作出的处理决定，向焦作市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，焦作市劳动仲裁委作出裁决后，二原告 东华与被告焦作市鸿宇医药有限责任公司之间的纠纷属于劳动者与用人单位之间产生的劳动争议纠纷，双方应当严格按照劳动法的有关规定履行各自的义务；2、在焦作市 ...

真实性均不持异议，但对证据2的合法性有异议，认为鉴定前应通知原告。 被告提交的证据焦作市劳动争议仲裁委员会作出的焦劳人仲案字（2011）第X号仲裁裁决书、 工劳动能力鉴定表一份、被告住院的病历一份、焦作市劳动人事争议仲裁委员会的公告一份、鉴定费票据一份、快递回执一份、陪护某员户口本一份，上述证据形式均 ...