决字【2001】X号仲裁调解书达成的内容”的裁决，违反了《中华人民共和国劳动争议处理条例》的相关规定，决定撤销永劳仲决字【2007】第X号仲裁 结论和永川区仲裁委员会【2008】第X号裁决书，上诉人与被上诉人之间形成事实劳动关系32年，被上诉人理应为上诉人办理退休手续。请求二审法院，判令被上诉人为上诉 ...

参加了基本养老保险。2006年10月，蔡某乙达到法定退休年龄，由重庆市渝中区劳动和社会保障局为其办理了基本养老保险人员退休手续。其《基本养老保险人员 上诉人的诉讼请求系适用法律错误。根据《中华人民共和国劳动争议处理条例》第二条规定及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条第2项 ...

终字第X号民事判决书和新华区人民法院(1992）新民初字第X号民事判决及平顶山市劳动仲裁委员会平劳裁字（1992)第X号仲裁裁决书；二、虞某某调入平顶山市煤气 工资应按我应得工资收入全额支付并应加付25%的赔偿费用。二、按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的有关规定，工资、保险、福利、培训、劳动 ...

焦点未提出异议。 原告为支持自己的主张，向本院提交的证据有：（一）1、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》。2、劳动部关于《中华人民共和国企业劳动争议 并支付养老金，无任何错误。③自1997年12月31日起，原告与被告解除了劳动关系，非我公司职工；（五）《河南省城镇企业社会保险基金管理中心对中铁十局 ...

不属于以上规定的情形，原审裁定适用法律不当。 二、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定，因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动 裁定； 二、指令湖南省长沙市芙蓉区人民法院对本案程某某关于认定《关于解除程某某同志劳动关系的决定》无效并予以撤销以及经济补偿金的诉讼请求进行审理。 审判长肖志 ...

争议仲裁委员会依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、第三条、第二十五条等规定，以“已过时效”为由 ，无事实和法律依据，本院不予支持； 二、关于路桥公司书面通知终止与李某某劳动关系是否合法的问题。根据1994年颁布的《中华人民共和国劳动法》第二十三条之规定 ...

按照国家规定给予乙方经济补偿的。第十三条劳动争议处理：双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以 八条第二款“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”的规定以及双方订立劳动合同第五条“甲方支付给乙方的工资报酬不得违背省政府的最低工资规定”的约定 ...

不是公司员工这一基本事实。依据1993年7月6日《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条规定，已超过了6个月的仲裁时效，不应当受理 的事实相同。 本院认为：牛某某原系济源市粮食淀粉厂工作人员，与济源市粮食淀粉厂存在劳动合同关系。后济源市粮食淀粉厂和济源市饲料总公司合并改制成立正兴玉米公司，正兴 ...

佛山总经销”的登记资料。根据《中华人民共和国劳动法》第二条、《广东省政府颁布《广东省企业劳动争议处理实施办法》的通知》第二条规定，何某某不具备作为劳动 的个体户，《中华人民共和国劳动法》第二条已明确规定企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用劳动法，何某某个人经营的佛山市禅城区刘何某泉水店具备 ...

曾某甲被海南凤凰机场总公司除名，根据1987年7月31日国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》第二条第二项和第十六条第三款的规定，曾某甲 调整。二被上诉人与海南凤凰机场总公司是各自独立的法人，上诉人并没有与二被上诉人存在劳动关系，其被海南凤凰机场总公司除名却要求二被上诉人承担责任，于法无据。综上 ...