X号仲裁裁决、退工通知单、双方提供的劳动合同解除通知和双方当事人的陈述等证据在卷佐证。 原审法院经审理认为，本案的争议焦点有：1、振武公司是否应当 工资的问题。用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的 ...

证明，本院不予采信，故本院对该组证据予以确认。 本院根据原、被告的陈述以及对有效证据的确认，认定事实如下： 2006年越南POLY责任有限公司向原告发出邀请函 5月25日作出仲裁裁决书，驳回了原告的全部仲裁请求。 本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告主张其于2006年4 ...

》第二十七条规定决定不予受理，认为原告已经超过了申请时效。被告认为株洲市劳动争议仲裁委员会认定已经超过诉讼时效，符合事实和法律规定。1993年6月26日 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。提起上诉的，应在递交上诉状后七 ...

日，平顶山市劳动争议仲裁委员会作出平劳仲定字（2010）第X号仲裁决定书，补充裁决解除原、被告之间的劳动关系。 上述事实，由原、被告陈述、仲裁 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长王丽香 审判员侯结实 代理 ...

律师。 委托代理人董某，女，36岁。 原告周某诉被告河南外事旅游汽车有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年10月22日立案受理后，依法组成合议庭，于 前已经存在，应当连续计算。 结合原被告诉辩意见、举证、质证意见及双方当事人庭审陈述，本院对本案事实确认如下：原告自1990年3月参加入伍，1992年 ...

。 委托代理人董某，女，36岁。 原告张某诉被告河南外事旅游汽车有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年10月22日立案受理后，依法组成合议庭， 前已经存在，应当连续计算。 结合原被告诉辩意见、举证、质证意见及双方当事人庭审陈述，依照《本院对本案事实确认如下：原告自1984年10月参加入伍，1989 ...

吕学峰，河南仟问律师事务所律师。 原告王某某诉被告河南外事旅游汽车有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年10月22日立案受理后，依法组成合议庭， 前已经存在，应当连续计算。 结合原被告诉辩意见、举证、质证意见及双方当事人庭审陈述，本院对本案事实确认如下：原告自1983年11月参加入伍，1986年 ...

。 委托代理人董某，女，36岁。 原告王某某诉被告河南外事旅游汽车有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年10月22日立案受理后，依法组成合议庭， 前已经存在，应当连续计算。 结合原被告诉辩意见、举证、质证意见及双方当事人庭审陈述，本院对本案事实确认如下：原告自1985年10月参军入伍，2000年7 ...

律师。 委托代理人董某，女，36岁。 原告王某诉被告河南外事旅游汽车有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年10月22日立案受理后，依法组成合议庭， 成立前已经存在，应当连续计算。 结合原被告诉辩意见、举证、质证意见及双方当事人庭审陈述，本院对本案事实确认如下：原告自2003年7月到被告处工作，原告 ...

倍工资差额及经济补偿金。 被告赵某某辩称：1、其对原告鹤壁市保安服务公司陈述其于2005年3月至2009年10月在原告鹤壁市保安服务公司处工作的 用人单位之间发生下列纠纷，属于《中华人民共和国劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（ ...