说基本工资为每月400元，原告因此逼迫辞职。原告于2011年9月22日向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，因不服仲裁裁决，特提起诉讼，请求依法判令被告 劳动合同从2011年9月1日至9月7日的双倍工资540元，解除劳动关系支付经济补偿金600元，共计3450元。 被告奉节县某鞋店辩称，原告与被告未 ...

工资。原告因工资太低而逼迫辞职。原告于2011年9月22日向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，因不服仲裁裁决，特提起诉讼，请求依法判令被告 ，双休日加班费496元，共计1485元。 被告奉节县某鞋店辩称，原告与被告未形成劳动关系，不存在支付工资等问题，请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，2011 ...

与重庆市奉节县富发矿产品有限公司碓窝坪煤矿自2007年6月6日开始至今存在劳动关系。综上所述，原告不服（2011）第X号仲裁裁决书，依法起诉到奉节县人民法院 被告彭某于2011年7月27日申请到重庆市奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请确认与原告奉节县某煤矿的劳动关系成立。该委以奉节劳仲案字（2011）第 ...

。被告苏某于2011年4月18日申请到重庆市奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请确认与原告奉节县某煤矿的劳动关系成立。该委以奉节劳仲案字（2011）第X号 向本院举示的营业执照、仲裁裁决书、送达回证、企业基本情况、分公司基本情况、劳动争议仲裁申请书、工伤保险证明、渝府（2009）X号文件以及被告苏某向本院 ...

作出的襄州劳仲裁字〔2011〕X号仲裁裁决书一份，据以证明双方纠纷已经过劳动争议仲裁程序，本案诉讼程序合法。 证据二：张XX与张X于2010年11月 仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与原告武钢实业建安公司存在劳动关系。2011年6月28日，襄阳市X区劳动人事争议仲裁委员会作出襄州劳仲裁字〔2011〕X号 ...

。 上诉人石某与被上诉人郑州市办公机具技术公司破产清算组（以下简称办公机具公司）劳动争议纠纷一案，石某于2010年5月19日向郑州市X区人民法院提起诉讼 ，引起争讼。为证明与办公机具公司存在劳动关系，原告提交档案一份，该档案袋封口显示盖有“郑州市办公机具技术公司劳动人事科”印章；该档案已拆封，档案中无 ...

号。 法定代表人梁某，董事长。 原告范某甲诉被告河南省新郑市郑宝粮食机械有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后依法组成合议庭，公开进行了审理。现已审理终结。 262名员工的劳动合同关系。此262名员工中不含本案原告范某甲。原告认为被告一直让其待岗，不为其安排工作岗位，故向河南省新郑市劳动人事争议仲裁 ...

失业保险、不支付被告2003年5月1日至2010年12月30日的违法解除劳动关系的赔偿金x元。 被告王XX辩称，被告是1993年招入原告单位从事装某 出具的2007年和2009年的工资表、仲裁裁决书、考某、申请书、西一路劳动人事调解委员会调解经过及结果及双方当事人陈述等在卷佐证。 本院认为,XXX总公 ...

是其岗位职责。2、金某被任命为人力总监后，某某公司召开过多次会议，强调规范公司人事管理，金某还提了很多建议，金某代表公司与他人签订了很多劳动合同。因此 的上诉请求。 在二审期间，金某提交某某公司证明一份、工资表一份，拟证明双方劳动关系存续时间为2009年9月至2010年8月5日，月工资x元。某某公司的 ...

6月份半个月工资1,645元。 2011年6月14日，被告向上海市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付解除某动合同赔偿金6,500元 公司规章制度并达到可以随时解除某动合同程度的证据，因此，原告解除某被告的劳动关系缺乏事实和法律依据，应向被告支付赔偿金。根据已查明的事实，原告月工资 ...