月基本生活费（按每月500元）及缴纳社保（每月234元）的经济损失734元×6个月=4404元；补偿俩原告工资差额的经济损失17年×600×2人＝x元，等以上多项要求，向福安市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同日福安市劳动争议仲裁委员会以安劳仲不字（2011）第X号《不予受理案件通知书》决定不予受理。 ...

计547.5元。 四、一个月工资881元的经济补偿金。原告在被告单位工作了9个月，被告应依《劳动合同法》第四十七条之规定按一个月工资标准支付原告 ，仲裁机构逾期未作处理，符合仲裁前置程序的要求，法院对本案应予受理。 2、原告的身份证复印件、从绥宁县工商行政管理局调取的被告单位《企业注册登记资料》各一 ...

违法的上诉理由不能成立。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼 审理；如属独立的的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”，彭某某在二审增加诉讼请求要求安彩高科支付24个月的失业待遇应属独立的 ...

，理由正当，应予支持。依照劳动部办公厅《关于处理劳动争议案件几个问题的复函》（劳办发[1997]X号）第二项关于“如果仲裁委员会的裁决或人民法院的判决撤销了企业 恢复原告宋某某的工作； 三、被告辉县市公费医疗医院在判决生效后十五日内补发原告宋某某自2008年1月23日起至恢复工作之日的工资； 四、驳回 ...

2年零8个月在被上诉人处从事井下掘进和采煤工作，根据怀化市疾病预防控制中心的专业研究资料显示的怀化地区尘肺病数据分析，仅2年零8个月的劳动合同期，1 之日起10日内付清）； 三、驳回溆浦县椒板溪煤矿的其它诉讼请求。 二审案件受理费10元，由溆浦县椒板溪煤矿负担。 本判决为终审判决。 审判长杨荣 审判员 ...

支付他2006、2007年度奖金441万元，应按相关法律规定支付他赔偿金1323万元。 江阴市劳动仲裁委员会根据被告提供的伪造的《会议纪要》和《聘用合同书》认定他提供的 2万元基本工资外,在加班费福利一栏里还记载了5万元。丁某某对工资发放表的真实性没有异议，但认为该x元是公司补发给他的10个月的工资， ...

但是在2008年之前被告不存在人力资源部，只有综合管理部； 10、2009年10月原告工资条，证明原告申请劳动仲裁后被告开始支付原告加班工资； 11、2006年4月排 上签名，工资条上加班费一栏为0，2009年9月开始支付加班工资。证人在2006年中有几个月与原告一起上过夜班，晚上7点50分发上班班车 ...

原告不服被告作出的处理决定，向焦作市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，焦作市劳动仲裁委作出裁决后，二原告不服仲裁裁决而向人民法院提起诉讼。2005年6月20日， 。2、原审超过诉讼请求范围审理本案。按照不告不理原则，受理案件的人民法院只能在当事人请求的范围内对案件进行审理，不允许超越当事人的诉讼请求范围审理 ...

但是在2008年之前被告不存在人力资源部，只有综合管理部； 10、2009年10月原告工资条，证明原告申请劳动仲裁后被告开始支付原告加班工资； 11、2006年4月排 上签名，工资条上加班费一栏为0，2009年9月开始支付加班工资。证人在2006年中有几个月与原告一起上过夜班，晚上7点50分发上班班车 ...

年3月16日受理后，被告上海某某眼镜有限公司于2009年3月23日，向本院提起民事诉讼［立（2009）金民三(民)初字第X号案件］。2009年4月 按照有关规定另行处理；原告自2009年3月21日至11月22日是哺乳期，由于被告违法解除与原告的劳动合同，导致原告提起劳动仲裁与诉讼，致使原告在产假期满后 ...