一个文化程度低的从事体力工作的工人，一审判决怎能够以法官、律师及有关法务工作人员的标准来要求上诉人判定自2003年4月1日起其与模具机械厂的劳动关系 被上诉人何某某——所提出的解除劳动关系经济补偿金和未提前30日通知解除劳动关系合同赔偿金这两项请求，在其提起本案诉讼时仍未经过劳动仲裁裁决，对此，根据《 ...

周某某在受伤后向云路公司出具的声明中约定是以CT检查结果作为承担费用的标准，但鉴于医学本身存在一定的复杂性，有时伤情并非单纯某次检查可以确诊，同时周 另外，周某某请求云路公司承担仲裁后的医疗费亦缺乏劳动能力鉴定部门的意见，因此不予支持。关于云路公司是否应向周某某支付经济补偿金的问题，由于双方在本案中均 ...

代表会议，讨论职工安置方案，结论：到会代表同意解除劳动合同并按工龄和每月３５０元工资标准计发一次性经济补偿金等。同年８月２８日商务局在黄某镇政府会议室召开 撤销一审判决，发回重审；二、纠正一审判决以３５０元作为计发一次性经济补偿金标准的错误认定。事实及理由是：１、遗漏当事人，一审法院应当依法追加承包方 ...

劳动关系；二、肖某某申请仲裁时是否超过仲裁时效；三、股份公司是否应当向肖某某支付经济补偿金、劳动报酬以及相应赔偿金。 关于肖某某是与集团公司还是与股份公司建立 补偿。鉴于本案实际，该段时间股份公司向肖某某所作的工资补偿以南海市最低工资标准574元/月为宜，即股份公司向肖某某支付本判决确定之日止共25个 ...

补偿金按有关规定的通知标准执行。”2004年，佛山市建行对同一公司进行脱钩改制，对人员的安置提供了三种选择，第一，继续留在佛山市建行；第二，成为改制后 所规定的申请劳动仲裁的期间。 关于佛山市建行是否应向何某某支付解除劳动合同的经济补偿金和额外经济补偿金。佛山市建行在对同一公司进行脱钩改制时为员工的 ...

之前，原告拖欠被告2001年12月至2002年2月7日工资5400元。被告于4月3日向顺德市劳动仲裁委员会提出申诉，2002年7月20日，顺德市 补偿金1250.4元，解除劳动关系经济补偿金7841.8元，合计（略）元。原审以被上诉人主张的2500元作为月薪的计算标准不当，应予纠正。 据此，依照《中华 ...

至10月份的工资奖金，其至上诉人2001年11月22日向佛山市劳动仲裁委申请劳动仲裁时仍未清付。与被上诉人签订劳动合同后，上诉人认真勤勉地履行了劳动合同， 之日起十日内向上诉人廖某某支付按其工作年限以解除劳动合同前十二个月的平均工资为标准的经济补偿金8928元； 五、驳回上诉人廖某某的其他诉讼请求。 ...

9至10月份的工资奖金，其至上诉人2001年11月22日向佛山市劳动仲裁委申请劳动仲裁时仍未清付。与被上诉人签订劳动合同后，上诉人认真勤勉地履行了劳动合同， 之日起十日内向上诉人陈某甲支付按其工作年限以解除劳动合同前十二个月的平均工资为标准的经济补偿金6643元； 五、驳回上诉人陈某甲的其他诉讼请求。 ...

至10月份的工资奖金，其至上诉人2001年11月22日向佛山市劳动仲裁委申请劳动仲裁时仍未清付。与被上诉人签订劳动合同后，上诉人认真勤勉地履行了劳动合同， 之日起十日内向上诉人何某某支付按其工作年限以解除劳动合同前十二个月的平均工资为标准的经济补偿金6384元； 五、驳回上诉人何某某的其他诉讼请求。 ...

9至10月份的工资奖金，其至上诉人2001年11月22日向佛山市劳动仲裁委申请劳动仲裁时仍未清付。与被上诉人签订劳动合同后，上诉人认真勤勉地履行了劳动合同， 效力之日起十日内向上诉人麦某某支付按其工作年限以解除劳动合同前十二个月的平均工资为标准的经济补偿金（略）.3元； 五、驳回上诉人麦某某的其他诉讼 ...