10月25日原告口头通知被告离开单位，事实上解除了劳动关系以及让原告支付被告赔偿金系认定事实和适用法律错误。劳动合同法是2008年开始实施，裁决原告承担 建立劳动关系。 2、郑州市商业银行工资存折一份及工资单一组，证明原告支付被告工资情况以及原告没有为被告办理任何社会保险的事实。 3、劳动仲裁申请书、 ...

了如下证据：（1）原告的身份证复印件。证明原告的主体资格。（2）仲裁申请书、仲裁答辩状、仲裁裁决书。证明原告变更后的请求已经过仲裁前置程序，（3 2份。证明原告是具有法人资格的建筑安装队的法定代表人，原告与该建筑安装队存在劳动关系。（1990）X号文件证明原告的建筑安装队在1990年12月份申请歇业。 ...

住院病历各一份，诊断证明二份。该组证据证明：1、第三人樊某与原告存在事实劳动关系；2、第三人樊某于2008年4月7日在原告厂里工作时左眼被铁渣 三人作出了工伤认定中止通知书，2009年5月16日第三人樊某向被告提出恢复工伤认定申请书，2010年1月12日，被告依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定 ...

与其解除劳动关系给予一次性经济补某。2009年2月28日，徐某提交解除劳动关系申请书。之后，鑫元公司对徐某进行了离岗前健康检查。2009年3月12日，在 成立，应予支持。徐某要求鑫元公司支付2009年3月以后至恢复劳动关系之日的工资，其性质应认定为由于鑫元公司的过错导致协议无效给徐某造成的经济损失， ...

。同年5月24日原告再次去找被告，被告给原告一张《空调事业部离职申请书》要求原告填写，原告不同意，被告即叫门卫不准原告进厂。2010年5 日作出仲裁裁决，裁决被告向原告支付双休日加班工资308.97元，被告为原告办理解除劳动关系证明及失业登记证明，并驳回原告的其他仲裁请求。 本院认为，劳动者主张加班费 ...

全的名片茫杂ひ髦幻姹蹈胁词蒇妒x\某厂的经营人及原告的工作内容； 5.劳动争议仲裁申请书及不予受理通知书各1份，用以证明原告向宁波市X区劳动争议仲裁 调查。本院认为，该证据与本案有关联性，予以确认，但不能证明该纠纷导致双方劳动关系解除。对原告提供的证据2，被告对证据的真实性无异议，但认为2010年9月 ...

签订劳动合同时间的材料、渝綦劳仲案字（2010）第X号仲裁决定书、仲裁申请书、渝綦劳仲不字[2011]X号不予受理案件通知书、个人独资企业营业执照复印件、企业 等证据在案为凭，并经庭审质证和审查，足以认定。 本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告主张其与原平硐铁矿自2005年5月即 ...

签订劳动合同时间的材料、渝綦劳仲案字（2010）第X号仲裁决定书、仲裁申请书、渝綦劳仲不字[2011]X号不予受理案件通知书、个人独资企业营业执照复印件、企业 等证据在案为凭，并经庭审质证和审查，足以认定。 本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告主张其与原平硐铁矿自2005年5月即 ...

且在今年改制时没把原告作为单位职工列入改制对象。原告至今没有收到被告任何有关解除劳动关系的文字材料，被告也没有将原告的档案转移中介部门，这说明原告的劳动关系仍 、劳动争议仲裁申请书、不予受理通某书，被告提交的派谴通某书、原告父亲的报告、通某、收据结算单等证据予以证实，经当庭质证，足以认定。 本院认为： ...

、非终局裁决部分。（一）被申请人以旷工为由已经解除与申请人之间的事实劳动关系，对申请人要求被申请人支付二倍经济补偿金的仲裁请求事项不予支持。（二 争议仲裁委员会送达回证复印件、资兴市劳动争议仲裁委员会证据清单复印件、东江宾馆辞工申请书复印件四份、资兴市旅游局旅游安全检查意见书复印件、资兴市公安消防大队 ...