执行，不享受效益承包工资。根据陈某丙与明胜公司签订的《劳动合同书》、《出国服务协议》的约定，陈某丙的薪酬适用前述薪酬规定的岗位效益承包工资 的上诉。 被上诉人广西水电工程局答辩称：上诉人不是我单位的职工，我方与其不存在劳动关系，所以上诉人要求我方支付工资和赔偿金没有事实和法律依据，请求二审法院驳回上诉 ...
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，直接与没有某动关系的被告办理了离职手续，原告是单方解除协议的行为。依据法律规定，劳动者单方解除劳动合同的，用人单位不承担补偿金，因此XX有某不承担任何 为其缴纳至退休期间的养老、医某、工伤、失业、生育保险费。西安市X区劳动争议仲裁委员会于2010年10月26日作出裁决，驳回申请人程某全部申诉请求。程 ...
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其虽抗辩称是受到了刑讯逼供情形下所作的不真实陈述，没有证据证实，不采信该份协议作为确认双方劳动合同关系解除的定案依据；《最高人民法院关于审理劳动争议 借款与差旅费相抵消不予偿还的请求，没有事实及法律依据，本院不予支持。 关于市劳动争议仲裁委作出的南劳仲裁字[2008]X号仲裁裁决第四项关于翔吉公司为黄 ...
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诉某请求部分未提起仲裁，法院应不予受理其起诉；③劳动仲裁委员会认为原告与被告已就工伤签订补偿协议，原告不能再提起补偿要求的事实。 根据双方当事人的 是包括了一次性伤残补助金、一次性医某补助金、一次性就业补助金，但《协议书》协议内容没有详细述明“工伤补偿金x元包括工伤一次性医某补助金和一次性就业补助金， ...
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仲案字（2011）第X号《仲裁裁决书》，裁决：1.由互感器公司支付闫某解除劳动合同经济补偿金1620元；2.由互感器公司支付闫某2008年1月至2009年12月期间的 。一、原、被告2007年1月2日签订的为期5年的劳动合同系双方明确劳动权利、义务的协议，对双方均有约束。而被告制定的《管理办法》虽不是 ...
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律师事务所律师。 上诉人新乡市黑马广告装饰有限公司（以下简称黑马广告公司）因与被上诉人任某劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡X区人民法院（2010）牧民一初字第X号民事 判决，驳回任某的诉讼请求。 任某辩称：1、维修合作协议及补充协议实为劳动合同，完全符合《劳动合同法》第十七条的规定。退一步讲，若承包 ...
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律师。 委托代理人毛浩文，陕西永嘉信律师事务所律师。 原告郑某与被告陕西省公安厅劳动争议纠纷一案，本院受理后,依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告郑某及 予以支持。因被告与原告2007年已签订书面聘用协议，2008年在此基础上进行续签，故原告主张未签订劳动合同的双倍工资，没有事实依据，本院不予支持 ...
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律师。 委托代理人毛浩文，陕西永嘉信律师事务所律师。 原告韩某与被告陕西省公安厅劳动争议纠纷一案，本院受理后,依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告韩某及 予以支持。因被告与原告2007年已签订书面聘用协议，2008年在此基础上进行续签，故原告主张未签订劳动合同的双倍工资，没有事实依据，本院不予支持 ...
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3、2008年平顶山在岗职工月平均工资为2084元。4、2011年5月5日，郏县劳动争议仲裁委员会仲裁如下：一、撤销2009年7月24日申请人与被诉某签订的工伤 原告在被告郭某受伤后曾以杏树口二矿的名誉与郭某达成过赔偿协议，说明原被告构成了劳动关系其诉某主体定格，故原告的陈述理由，不能成立。依照《工伤 ...
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争议仲裁委员会受理了该案，并仲裁裁决驳回了原告的申请。原告认为重庆市X区劳动争议仲裁委员会认定事实不清，裁决错误。请求人民法院依法判决：1、被告支付原告 安排原告加班，被告不应支付原告加班工资。4、双方解除劳动关系时，原、被告已经达成赔偿协议，被告已经支付原告经济补偿金。人民法院应当驳回原告的诉讼请求 ...
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