股东会决议及第二届董事会第一次会议决议，选举温某某为公司董事，任期三年；聘任温某某为公司副总经理兼任公司总工程师，任期三年。 2007年11月2日，东 工作，从2008年7月27日起不再与公司有劳动关系。 2008年7月23日，东锅公司回函天河公司，同意终止双方合同，要求天河公司退回29万元合同款并 ...

下的总经理负责制，魏某某为公司总经理，全面负责公司日常工作事务。公司的董事会成员及聘任的经理等主要公司成员不得违反法律和损害公司利益，出现重大事故，由董事会决议， )海民初字第x号、x号、x号民事判决，认为上述3人与龙腾轩公司存在事实上的劳动合同关系，判决龙腾轩公司分别向上述3人支付工资、经济补偿金等 ...

下的总经理负责制，魏某某为公司总经理，全面负责公司日常工作事务。公司的董事会成员及聘任的经理等主要公司成员不得违反法律和损害公司利益，出现重大事故，由董事会决议， )海民初字第x号、x号、x号民事判决，认为上述3人与龙腾轩公司存在事实上的劳动合同关系，判决龙腾轩公司分别向上述3人支付工资、经济补偿金等 ...

经贸委“推行比质比价采购”任务，成立企业管理技术研究中心，聘任赵某某为中心主任。证据五、机电研究所《关于赵某某劳动关系的说明》，证明赵某某在某施侵权行为时是 某司投入的问题。赵某某在某职部门任职和经营未与公司设立书面的合同。 联合汇通中心是赵某某与康月强于2002年5月15日合作开办的股份合作制公司 ...

11月28日，原万某市长城建筑建材工业公司聘任周某为第一分公司经理，并于同月30日与第一分公司签订《企业内部承包合同》，承包期为三年。1998年12月5 、脱位伴截瘫、头皮裂伤、腹壁及提睾反射消失，同年5月17日经龙宝劳动鉴定委员会鉴定为三级伤残，1998年10月6日，原万某市长城建筑建材工业公司更名 ...

.国家商标局商标注册《受理通知书》 7.《专利受理通知书》(申请人为二被告) 8.《关于聘任刘某同志的决定》 9.原告南大高科工资付款单两张 10.保密协议 11. 权利。…五、乙方的一切工作人员由甲方指派，工资由甲方支付并与甲方签订劳动合同。生产及研究费用由甲方支付，甲方同时享有相应的权利”等。协议 ...

查明，原告仪某于2010年5月被聘任为第三人万华公司经理。时至2011年5月，原告仪某被解聘，其与万华公司的劳动关系予以终止。为此，原告仪某（ 合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第五十八条合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价 ...

证据证明被告劳教所在原告签订《租赁协议》后曾对造纸厂的法定代表人另行指定或聘任。2004年10月份，被告劳教所将被告造纸厂的厂房和设备拆除，造纸厂停止生产 清偿责任。 根据民事诉讼“谁主张谁举证”的基本原则，二被告辩称原告与形成企业承包经营合同关系，并据此主张原告承担期间应当还清造纸厂的原欠的债务， ...

公开说明书、董事会会议纪要、聘任书、工资表、采购设备清单、授权书、大洋新畅公司的固定资产清单、专利发明人支出清单及凭证、意向书、劳动合同、发明专利证书及 畅公司、中科大洋公司均以货币形式出资。大洋新畅公司虽然未与涉案发明专利的发明人签订劳动合同，但是大洋新畅公司向涉案发明专利的发明人支付了工资、福利， ...

劳务费。退休后，原、被告没有签订聘用合同，但双方仍然按原文件规定履行各自的权利和义务，双方之间形成了事实上的人事劳动关系。根据最高人民法院《关于人民法院审理事业 ，原告在退休前被单位聘用为工程师，其虽有高级工程师资格，但单位未对其聘任，在派往加纳国工作期间派其担任高级工程师职务，享受了相应待遇。退休后 ...