双方解除劳动关系,薛某某享受失业待遇,其应已知权利受到侵害,而其于2008年才申请仲裁,薛某某要求的生活费及经济补偿金已超过法律规定的60日,已过申诉时效 ,薛某某到锦电公司工作,双方虽未签订劳动合同,但薛某某提供的1997年2月、5月考勤表、1999年中秋节福利发放表以及锦电公司人员基本情况及定位表 ...
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双方解除劳动关系,牛某某享受失业待遇,其应已知权利受到侵害,而其于2008年才申请仲裁,牛某某要求的生活费及经济补偿金已超过法律规定的60日,已过申诉时效 ,牛某某到锦电公司工作,双方虽未签订劳动合同,但牛某某提供的1997年2月、5月考勤表、1999年中秋节福利发放表以及锦电公司人员基本情况及定位表 ...
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双方解除劳动关系,梁某某享受失业待遇,其应已知权利受到侵害,而其于2008年才申请仲裁,梁某某要求的生活费及经济补偿金已超过法律规定的60日,已过申诉时效 开关厂,后开关厂与他人合资成立锦电公司,梁某某到锦电公司工作,双方虽未签订劳动合同,但梁某某提供的1997年2月、5月考勤表、中秋节福利发放表以及 ...
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双方解除劳动关系,李某某享受失业待遇,其应已知权利受到侵害,而其于2008年才申请仲裁,李某某要求的生活费及经济补偿金已超过法律规定的60日,已过申诉时效 开关厂,后开关厂与他人合资成立锦电公司,李某某到锦电公司工作,双方虽未签订劳动合同,但李某某提供的1997年2月、5月考勤表、中秋节福利发放表以及 ...
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双方解除劳动关系,李某某享受失业待遇,其应已知权利受到侵害,而其于2008年才申请仲裁,李某某要求的生活费及经济补偿金已超过法律规定的60日,已过申诉时效 ,李某某到锦电公司工作,双方虽未签订劳动合同,但李某某提供的1997年2月、5月考勤表、1999年中秋节福利发放表以及锦电公司人员基本情况及定位表 ...
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双方解除劳动关系,李某某享受失业待遇,其应已知权利受到侵害,而其于2008年才申请仲裁,李某某要求的生活费及经济补偿金已超过法律规定的60日,已过申诉时效 ,李某某到锦电公司工作,双方虽未签订劳动合同,但李某某提供的1997年2月、5月考勤表、1999年中秋节福利发放表以及锦电公司人员基本情况及定位表 ...
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解除劳动关系,黄某乙享受失业待遇,其应已知权利受到侵害,而其于2008年才申请仲裁,黄某乙要求的生活费及经济补偿金已超过法律规定的60日,已过申诉时效, ,黄某乙到锦电公司工作,双方虽未签订劳动合同,但黄某乙提供的1997年2月、5月考勤表、1999年中秋节福利发放表以及锦电公司人员基本情况及定位表等 ...
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双方解除劳动关系,郭某某享受失业待遇,其应已知权利受到侵害,而其于2008年才申请仲裁,郭某某要求的生活费及经济补偿金已超过法律规定的60日,已过申诉时效 ,郭某某到锦电公司工作,双方虽未签订劳动合同,但郭某某提供的1997年2月、5月考勤表、1999年中秋节福利发放表以及锦电公司人员基本情况及定位表 ...
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双方解除劳动关系,范某某享受失业待遇,其应已知权利受到侵害,而其于2008年才申请仲裁,范某某要求的生活费及经济补偿金已超过法律规定的60日,已过申诉时效 ,范某某到锦电公司工作,双方虽未签订劳动合同,但范某某提供的1997年2月、5月考勤表、1999年中秋节福利发放表以及锦电公司人员基本情况及定位表 ...
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双方解除劳动关系,段某某享受失业待遇,其应已知权利受到侵害,而其于2008年才申请仲裁,段某某要求的生活费及经济补偿金已超过法律规定的60日,已过申诉时效 开关厂,后开关厂与他人合资成立锦电公司,段某某到锦电公司工作,双方虽未签订劳动合同,但段某某提供的1997年2月、5月考勤表、中秋节福利发放表以及 ...
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