6月30日被告通知终止劳动合同，双方未办理退工手续，亦未收到被告的终止劳动关系通知书。 其于1996年8月14日发生交通事故，致其不能行使申请仲裁的权利， 本人要求。原告在二电公司工作。1996年6月30日，二电公司通知原告双方合同到期终止。嗣后，原告未再上班。1996年7月30日，被告为原告办理了退 ...

： 1、《水汶供销社X年第四期承包经营投标细则》2份、《广西（略）水汶供销社情况反映》及邮寄的通知书，拟证明原告在招标过程中存在暗箱操作的情况。 2 卡商铺，期限为6年。期满后，原、被告于2009年2月21日续签租赁合同（承包经营合同），约定由被告继续经营至2010年2月28日，月租金为322元。之后 ...

： 1、《水汶供销社X年第四期承包经营投标细则》2份、《广西（略）水汶供销社情况反映》及邮寄的通知书，拟证明原告在招标过程中存在暗箱操作的情况。 2、 约将所承租的商铺交回原告而继续占铺经营，违反合同的约定。原告请求被告搬出所承租的商铺，理由充分，本院予以支持。原告在商铺租赁期满后，在商铺的招租过程中 ...

与投资中心签订的劳动合同到期后，财政局因王某某的个人原因准备解除双方的劳动关系，因王某某多次恳求，才未解除劳动关系，这也是导致双方未续签书面合同 受理。王某某遂向法院提起诉讼。 上述事实，有双方当事人的陈述、芙劳仲不字[2009]第X号不予受理案件通知书、《聘用合同书》、王某某个人情况登记表、解聘证明 ...

来不及完成而没有操作机器，但并未离开车间而是在一旁休息。本院认为，被告在终止劳动合同通知书中所提及的第3点理由，并未提供任何证据证明，本院不予采信。至于某岗和怠工 ，后道的工序也全部停止了，而案外人杨杰是合同到期后未续签并非开除。可见，从该证人的陈述内容来看，即使该台机器因人员脱岗而停工，但其所产生的 ...

。之后原告没有到被告处上班，被告未向原告出具书面解除合同通知书。合同期满后，原告未要求被告与其续签合同。被告于1997年11月停止为原告缴纳养老保险金。原告 月刘某某离厂，在合同到期后，双方未再续签合同，刘某某亦未提供劳动，没有受被上诉人的劳动管理，双方之间亦不存在事实劳动关系。因此刘某某要求被上诉人 ...

。之后原告没有到被告处上班，被告未向原告出具书面解除合同通知书。合同期满后，原告未要求被告与其续签合同。被告于1997年9月停止为原告缴纳养老保险金。原告 8月刘某某离厂，在合同到期后，双方未再续签合同，刘某某亦未提供劳动，没有受被上诉人的劳动管理，双方之间亦不存在事实劳动关系。因此刘某某要求被上诉人 ...

。之后原告没有到被告处上班，被告未向原告出具书面解除合同通知书。合同期满后，原告未要求被告与其续签合同。被告于1998年9月停止为原告交纳养老保险金。原告 7月路某某离厂，在合同到期后，双方未再续签合同，路某某亦未提供劳动，没有受被上诉人的劳动管理，双方之间亦不存在事实劳动关系。因此路某某要求被上诉人 ...

月份。之后，原告没有到被告处上班，被告未向原告出具书面解除合同通知书，合同期满后，原告未要求被告与其续签合同。被告于1997年11月停止为原告缴纳养老保险金。原告曾 月李某甲离厂，在合同到期后，双方未再续签合同，李某甲亦未提供劳动，没有受被上诉人的劳动管理，双方之间亦不存在事实劳动关系。因此李某甲要求 ...

相应的业务代理费。双方还对其他权利义务进行了约定。该份协议到期后，双方又续签了一份内容相同的《业务代理协议》，授权期限为2007年1月1日起至 号《不予受理案件通知书》等证据材料以及双方当事人的陈述在卷为凭，并经庭审质证足以认定。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第十六条规定“劳动合同是劳动者与用人 ...