永兴县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、由于当事人一方的过错,造成合同不能完全履行,由有过错的一方承担违约责任;如属双方的过错,根据实际情况,由双方分别 手续,应当视为劳动合同继续有效。永兴县人民政府决定将永兴广场的管理职能移交给县城管局,原劳动合同所依据的情况已经发生变化,原劳动合同已无法履行,应予以 ...
//www.110.com/panli/panli_187657.html-
了解详情
公司在承包协议解除后有权收回。刘XX称当时在协议上签订同意偿还是建立在双方继续履行承包经营协议的基础上,该抗辩理由缺乏事实依据,该院不予采信。关于东方立高 装修工程,总合同标的额高达数百万元,以及其他装修装饰工程。其利润也是可观的。因此,刘XX现在是有能力支付被拖欠的上述款项的。如果刘XX不能对东方立 ...
//www.110.com/panli/panli_126169.html-
了解详情
一情况。故尽管华胜计算机公司出具了与王某某不存在事实劳动关系的书面证明,仍不能否定其与王某某既签劳动合同的法律效力。由此可见,本案并不属于劳动争议 ,而王某某亦未向法庭主张继续履行合同,本院对解除合同的后果予以确认。根据法律规定,合同解除后,已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、 ...
//www.110.com/panli/panli_122270.html-
了解详情
公司为其品牌设计商场店面形象,8月底9月初时,华某某告知其因资金没有到位,业务不能往下进行。该公司刘云峰并出庭作证,证明以上情况。 2006年1月23日 娜品牌服装的付出已经超过了预付款的数额,本院将其已付出劳动的市场价值酌定为x元。但同时,基于公平原则,同时考虑在合同终止、无法继续履行的情况下,女人 ...
//www.110.com/panli/panli_122008.html-
了解详情
公司工作前原有在德胜公司劳动合同未期满,但剩余时间一年以上的,同样由金泰公司继续履行。一年后金泰公司不愿继续履行而解除合同的,则依法给予经济补偿 社会保险,是被迫而为,是在被上诉人已经单方要求解除劳动合同,并且拒不复工的情况下,因此,本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金 ...
//www.110.com/panli/panli_84508.html-
了解详情
公司工作前原有在德胜公司劳动合同未期满,但剩余时间一年以上的,同样由金泰公司继续履行。一年后金泰公司不愿继续履行而解除合同的,则依法给予经济补偿 社会保险,是被迫而为,是在被上诉人已经单方要求解除劳动合同,并且拒不复工的情况下,因此,本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金 ...
//www.110.com/panli/panli_84507.html-
了解详情
公司工作前原有在德胜公司劳动合同未期满,但剩余时间一年以上的,同样由金泰公司继续履行。一年后金泰公司不愿继续履行而解除合同的,则依法给予经济补偿 社会保险,是被迫而为,是在被上诉人已经单方要求解除劳动合同,并且拒不复工的情况下,因此,本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金 ...
//www.110.com/panli/panli_84505.html-
了解详情
公司工作前原有在德胜公司劳动合同未期满,但剩余时间一年以上的,同样由金泰公司继续履行。一年后金泰公司不愿继续履行而解除合同的,则依法给予经济补偿 社会保险,是被迫而为,是在被上诉人已经单方要求解除劳动合同,并且拒不复工的情况下,因此,本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金 ...
//www.110.com/panli/panli_84503.html-
了解详情
公司工作前原有在德胜公司劳动合同未期满,但剩余时间一年以上的,同样由金泰公司继续履行。一年后金泰公司不愿继续履行而解除合同的,则依法给予经济补偿 社会保险,是被迫而为,是在被上诉人已经单方要求解除劳动合同,并且拒不复工的情况下,因此,本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金 ...
//www.110.com/panli/panli_84502.html-
了解详情