主体资格；2、仲裁裁决书，证明原告的起诉经过前置程序；3、北方煤业工商登记表，证明北方煤业成立于2008年2月，是由焦煤集团下属的白云煤业出资兼并 的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”等招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等来认定双方存在劳动关系。原告未与被告签订劳动合同，其提交的工资表、考勤 ...

发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等 社部发[2005]X号）》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资 ...

工资90元，做一天事拿一天的钱，与上诉人顺昌公司没有签订劳动合同，被上诉人杨某乙没有购买意外伤害保险。本院开庭时经询问被上诉人杨某乙的 虽负有提供劳动者工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险的记录、劳动者填写的用人单位“招聘登记表”、“报名表”等招用记录、考勤记录等凭证的举证义务，但被上诉人杨某乙不能 ...

1个月经济补偿金及50%额外经济赔偿金；2.2008年5月至10月因未签订劳动合同的二倍工资及50%赔偿金）；六、被告支付上述1-5项诉讼请求总和 ，岗位非常重要。被告认为该组证据与本案不具有关联性； 7.爱柯公司员工求职登记表一份（复印件），用以证明原告应聘时试用期基本工资为2000元（不含加班费） ...

主张，提供证据及被告质证意见如下： 1.2010年的手工考勤记录，用以证明双方存在劳动关系以及被告没有正式规范的考勤表的事实。被告对该证据的真实性无异议，但 。被告对该证据的真实性、合某、关联性都有异议，登记表即使真实，内容都是原告自己填写，未经劳动监察大队和被告的确认，被告也不予认可； 3.录音光盘 ...

调取了如下证据： 1、对刘彩虹的调查笔录； 2、百和物业公司员工基本情况登记表； 3、尹某的领取工资表。 经庭审质证，被告对原告提供的证据质证无 利息。 二、依法支持原告厦门市百和物业管理有限公司株洲分公司不予支付被告尹某未签劳动合同的双倍工资、社会保险费、自2010年5月15日后的加班工资的诉讼请求 ...

委托代理人：雷xx，重庆xx律师事务所律师。 上诉人蒋xx与被上诉人xx运输公司劳动争议纠纷一案，重庆市铜梁县人民法院于2010年11月29日作出(2010)铜法民初字 达成的相关协议，无论是协议的主体还是内容均不具备劳动合同的相关要求，蒋xx举示的售客票登记表及结算表亦印证了王xx与xx运输公司之间 ...

自治县铝制品厂和酉阳轻工制品厂上过班(即未向二单位实际提供劳动)、领取工资，仅凭一份集体所有制招工登记表和一份企业职工套改增资审批表，不能认定梁某某 请求驳回上诉，维持原判。 本院二审查明：梁某某在二审中承认，梁某某在双方签订劳动合同后到酉阳轻工制品厂上班20余天，但酉阳轻工制品厂也未给梁某某发放工资 ...

铝制品厂和酉阳轻工制品厂上过班(即未向二单位实际提供劳动)、领取工资，仅凭一份集体所有制招工登记表和一份企业职工套改增资审批表，不能认定毛 的劳动规章制度不健全，因而毛某某与酉阳轻工制品厂之间没有签订书面劳动合同，并且酉阳轻工制品厂是1999年才停产，毛某某自己也承认从没有到酉阳轻工制品厂上班，而是另 ...

铝制品厂和酉阳轻工制品厂上过班(即未向二单位实际提供劳动)、领取工资，仅凭一份集体所有制招工登记表和一份企业职工套改增资审批表，不能认定吴 的劳动规章制度不健全，因而吴某某与酉阳轻工制品厂之间没有签订书面劳动合同，并且酉阳轻工制品厂是1999年才停产，吴某某自己也承认从没有到酉阳轻工制品厂上班，酉阳 ...