3月7日，原告依据我国《劳动合同法》第38条的规定向被告提出辞职，被告在终止原告的劳动关系后，至今未依法履行支付或赔偿义务。为维护原告合法权益， 2011年3月4日，原告黄某以被告公司没有给自己缴纳各项社会保险及支付的工资低于最低工资标准为由，向被告公司提出解除劳动合同申请，且上班至2011年3月7 ...
//www.110.com/panli/panli_27952247.html-了解详情
大厦有限责任公司商城大酒店工作，一直未与原告签订书面劳动合同，且未缴纳社会保险。2010年7月份被告无故解除与原告的劳动关系，拒不支付经济补偿金等赔偿。为 支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 驳回原告崔某某的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告崔某某承担。 如不服 ...
//www.110.com/panli/panli_22427553.html-了解详情
工资，至2009年9月4日公司的经营场地被法院查封。为此要求法院判决被告支付2009年8月工资人民币3578元并按照合同赔偿工资7156元。 原告李x提交了 2日在被告处工作并应得工资130元的证据。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原、被告于2009年6月10 ...
//www.110.com/panli/panli_21194191.html-了解详情
原告工资，至2009年9月4日公司的经营场地被法院查封。为此要求法院判决被告支付2009年8月工资人民币5585元并按照合同赔偿工资x元。 原告毛x提交了 、2日在被告处工作并应得工资410元的证据。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原、被告于2009年7月13 ...
//www.110.com/panli/panli_21177656.html-了解详情
4日公司的经营场地被法院查封，被告尚欠原告2009年8月的工资人民币5910元未支付。为此要求法院判决被告支付2009年8月工资5910元并按照合同赔偿工资 2日在被告处工作并应得工资325元的证据。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原、被告于2009年6月12 ...
//www.110.com/panli/panli_21176468.html-了解详情
情况，至2009年9月4日公司的经营场地被法院查封。为此要求法院判决被告支付2009年8月工资人民币4800元并按照合同赔偿工资9600元。 原告刘x提交了 、2日在被告处工作并应得工资130元的证据。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原、被告于2009年7月3 ...
//www.110.com/panli/panli_21167051.html-了解详情
要求被告按合同赔偿工资4350元的诉讼请求。 另查明，2009年6月8日被告任命原告委托代理人谷x担任xx大浴场总经理。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同的 第二十九条、第三十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条的规定，判决如下： 被告上海xx有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告 ...
//www.110.com/panli/panli_21155040.html-了解详情
原告工资，至2009年9月4日公司的经营场地被法院查封。为此要求法院判决被告支付2009年8月工资3995元并按照合同赔偿工资3995元。 原告曾x提交了 、2日在被告处工作并应得工资410元的证据。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原、被告于2009年6月12 ...
//www.110.com/panli/panli_21142357.html-了解详情
伤残。2009年12月，原告找到被告协商，被告拒不赔偿。2010年1月19日，原告向防城港市港口区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，仲裁委在受理后于2010年3 ”完全是无中生有。原告没有到被告的企业做过一天工，也没有与被告企业签订过任何劳动合同或者书面协议，更没有在被告公司领取过任何工资或者报酬。二 ...
//www.110.com/panli/panli_20791022.html-了解详情
安全管理咨询有限公司签订《劳动合同》，约定：该公司聘用原告担任安全员，合同有效期为2010年3月18日至2012年3月17日，原告的基本工资为每月1, 、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下： 一、被告中华联合 ...
//www.110.com/panli/panli_20443891.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务