劳动者的权益。上诉人李某在被上诉人单位工地干活，充分证明上诉人与被上诉人之间存在劳动关系。2、一审法院认定事实错误。被上诉人神木县兴富能源运销有限公司将自己的 人所从事的工作就是被上诉人的业务范围，根据国家劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳部发[2005]X号）第四条的规定，上诉人 ...

原阳县X村信用合作联社（以下简称原阳县信用社）、原审原告张某某等19人劳动争议纠纷一案，不服河南省原阳县人民法院(2010)原民初字第X号民事判决，向本院 事实与原审查明的事实相同。 本院认为：根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]X号文的规定，用人单位招用劳动者未 ...

多少，故对于原告2009年1月—2009年6月的月平均工资，本院采信《劳动合同》上载明的工资1200元/月进行计算。 现原告要求按照150%的标准支付加班 中华人民共和国劳动法》第四十四条、《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，被告 ...

应当按照已查明的每月实发的工资进行折算；被告主张严某按照双方签订的《劳动合同》上载明的工资1000元/月计算。 以上事实有《长沙绿城科技环境有限公司股东会 中华人民共和国劳动法》第四十四条、《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，被告 ...

伙食补助费应为50元／天×40×70％=1400元，根据河南省劳动保障厅转发劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》的通知(2O05年2月17日 特快专递方式向长征旅游公司送达。 本院认为，长征旅游公司与熊某某之间是否存在劳动关系问题已经行政部门做出有效认定，长征旅游公司在工伤认定行政程序中既不提出 ...

道德，平桥区九店法律服务所法律服务工作者。 原告信阳方浩实业有限公司诉被告马某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人 规定，这11个月的工资总额应是x元，月均1062.36元。根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[ ...

[2008]X号仲裁裁决书、工资发放清单及姚庄热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制职工登记备案花名册以及双方当事人的陈述等证据予以证实。 原审法院经审理认为 三运转的工时制度，且不存在节假日休息。因此，依据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，我国职工的周工作 ...

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2月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予赵 三运转的工时制度，且不存在节假日休息。因此，依据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，我国职工的周工作时间 ...

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