在殷墟平交道口工作期间增补工资问题。2007年9月17日，原告就要求被告补发1996年1月至1998年10月拖欠工资向安阳市劳动仲裁委员会提出申诉，同日 认为1、被上诉人申请仲裁超过时效，2、按照劳动部门调整文件的规定，什么时间调整工资由单位自主决定，文件只是参考。另外，被上诉人是我单位的职工，与单位 ...

在殷墟平交道口工作期间增补工资问题。2007年9月17日，原告就要求被告补发1996年1月至1997年12月拖欠工资向安阳市劳动仲裁委员会提出申诉，同日该 字（07）第X号不予受理案件通知书。原告诉至法院，要求被告补发拖欠的工资加班费4980元。 原审认为，原告系被告单位职工，被告依照与其他单位签订的 ...

镇人民政府对宝丰县石桥机械厂资产清算组进行了调整。2007年原告等63人向宝丰县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会对原告要求退还抵押金的请求予以支持，对 判决违反法定程序。一审原告提出的拖欠工资问题是在法院审理时增加的新的诉讼请求，是独立的劳动争议。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

、2007年4月17日原告的诉状、2008年12月8日原告向领导反映问题意见书、2008年9月31日温县政府信访局来访事项转送通知书、2007年12月18 社会保险待遇，无法律依据；工资待遇问题从1995年以来再没上班，既没有提供证据和法律依据，被告无此项义务，为此，温县劳动争议仲裁委员会作出温劳仲裁 ...

室主任。 委托代理人徐路琴，河南新潮律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）温县劳动和社会保障局。 法定代表人白某某，该单位负责人。 委托代理人王某丙，温 不具有法律效力。原告明确要求被告温县食品有限公司签订劳动合同，依法应予支持；2、关于原告要求补发工资问题：原告从2007年3月起未在被告单位上班， ...

了《劳动法》第26条的规定，上诉人应当补发2007年2月至2008年5月的劳动工资；被上诉人的工作没有休息日，上诉人应当支付加班费；上诉人违法解除劳动合同 的规定，永兴县建设局应当按不低于当地失业保险标准支付停工津贴给潘某。关于加班的问题，从永兴广场管理招投标的实际情况看，该工作不需要加班便能完成，且 ...

个争议焦点，上诉人李某某认为：自己到焦作卫校附属医院上班后，双方从未因工资问题发生过纠纷，所以不超过诉讼时效。上诉人焦作卫校附属医院认为：李某某 医疗机构，李某某作为执业医师在焦作卫校附属医院从事医疗工作，双方当事人之间存在事实劳动关系。上诉人焦作卫校附属医院的上诉理由不成立，本院不予支持。 二、关于 ...

年5月8日致函被告单位的法定代表人王某某，要求被告在5月16日前给原告支付劳动工资，否则将提起诉讼。 被告三峡酒业公司辩称：被告不存在拖欠原告工资的 》第一百零八条、第一百一十一条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条之规定，判决如下： 被告巴东三峡酒业有限公司给付 ...

申请人承担。杨某某不服仲裁裁决，起诉至法院。 关于企业职工退养期间的待遇问题，1994年12月20日河南省人民政府转发了省劳动厅关于贯彻《国有企业富余职工 字第X号调解协议书。双方就杨某某的岗位工资问题和1995年增资问题达成协议。杨某某又向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请解决和扣发养老金 ...

为：华康公司依法不应支付丁某某基本工资x.4元、经济补偿金x.35元、劳动赔偿金x.75元、不应退还丁某某应承担的个人养老金1194.8元。沁阳市人民法院于 其要求为其每月发放连动工资、工龄工资和福利费的理由不能成立，该请求本院也不予支持。关于丁某某要求的经济补偿金和劳动赔偿金问题，由于丁某某已内退， ...