支付劳动报酬给上诉人，被上诉人对上诉人构成根本违约，根据劳动法第32条规定，上诉人有权要求解除劳动合同，被上诉人应对上诉人作出经济补偿。11月26日佛山市 的起诉，直到欧石宝等人与被上诉人调解结案后才予以受理。 本院认为：依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定，劳动 ...
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支付劳动报酬给上诉人，被上诉人对上诉人构成根本违约，根据劳动法第32条规定，上诉人有权要求解除劳动合同，被上诉人应对上诉人作出经济补偿。11月26日佛山市 的起诉，直到欧石宝等人与被上诉人调解结案后才予以受理。 本院认为：依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定，劳动 ...
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支付劳动报酬给上诉人，被上诉人对上诉人构成根本违约，根据劳动法第32条规定，上诉人有权要求解除劳动合同，被上诉人应对上诉人作出经济补偿。11月26日佛山市 的起诉，直到欧石宝等人与被上诉人调解结案后才予以受理。 本院认为：依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定，劳动 ...
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条，《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第八十二条，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 。首先，原审法院没有被上诉人调查取证收集证据的申请，而主动作出调查取证，根据最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定是没有法律依据的，且程序不合法。再次是原审法院在 ...
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