劳动合同，合同期限至2006年12月31日，双方约定张某工资每月720元，工龄工资100元/月，另计加班工资。2006年8月2日15时30分左右，张某到二 辞退张某的，根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条、第二十八条的规定，这一情形不属于应当对劳动者给予经济补偿的情形，震德公司无须对张某给予任何经济 ...

计发”的规定，应以顺德区最低工资标准450元为计发基数，林某某的入职时间为1966年5月，工龄为38年，因此，水运公司应支付林某某经济补偿金（略） 的请求原审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，原审法院于2004年3月25日 ...

确定被上诉人应当给予的补偿数额。《关于工人退休、退职的暂行办法》适用达到法定退休年龄的职工，不适用于上诉人。 被上诉人答辩称，被上诉人已经按照法律规定给予了上诉 、同工龄的职工，自己工资少低，因而认为是因患有职业病被上诉人给予了不平等待遇，该种认识缺乏法律依据，是不正确的。《中华人民共和国劳动法》确定 ...

标准支付了经济补偿金x元，未将被告调入原告公司之前的工作年限计入，按照原告公司出台的补偿标准规定，被告实际工作年限已超过25年，应支付经济补偿金x 被告的工资收入。 根据上述有效证据及庭审调查情况，本院确认以下事实：被告胡某于1983年7月通过国营职工退休子女招工方式成为原襄阳县百货公司职工，连续工龄 ...

经济补偿办法》（劳动部[1994]X号）文件的相关规定执行，补偿费用由甲方和医药供应公司按照职工分别在各公司的工龄比例分担。甲方具体承担数额以劳动、国资部门审核 审核后数据为准，补缴方式由甲、乙双方另行约定。4、甲方应根据相关劳动法和规定，妥善办理乙方档案移交等事项。后被告天和药业公司按协议向职工履行 ...

经济补偿办法》（劳动部[1994]X号）文件的相关规定执行，补偿费用由甲方和医药供应公司按照职工分别在各公司的工龄比例分担。甲方具体承担数额以劳动、国资部门审核 审核后数据为准，补缴方式由甲、乙双方另行约定。4、甲方应根据相关劳动法和规定，妥善办理乙方档案移交等事项。后被告天和药业公司按协议向职工履行 ...

经济补偿办法》（劳动部[1994]X号）文件的相关规定执行，补偿费用由甲方和医药供应公司按照职工分别在各公司的工龄比例分担。甲方具体承担数额以劳动、国资部门审核 审核后数据为准，补缴方式由甲、乙双方另行约定。4、甲方应根据相关劳动法和规定，妥善办理乙方档案移交等事项。后被告天和药业公司按协议向职工履行 ...

经济补偿办法》（劳动部[1994]X号）文件的相关规定执行，补偿费用由甲方和医药供应公司按照职工分别在各公司的工龄比例分担。甲方具体承担数额以劳动、国资部门审核 审核后数据为准，补缴方式由甲、乙双方另行约定。4、甲方应根据相关劳动法和规定，妥善办理乙方档案移交等事项。后被告天和药业公司按协议向职工履行 ...

经济补偿办法》（劳动部[1994]X号）文件的相关规定执行，补偿费用由甲方和医药供应公司按照职工分别在各公司的工龄比例分担。甲方具体承担数额以劳动、国资部门审核 审核后数据为准，补缴方式由甲、乙双方另行约定。4、甲方应根据相关劳动法和规定，妥善办理乙方档案移交等事项。后被告天和药业公司按协议向职工履行 ...

经济补偿办法》（劳动部[1994]X号）文件的相关规定执行，补偿费用由甲方和医药供应公司按照职工分别在各公司的工龄比例分担。甲方具体承担数额以劳动、国资部门审核 审核后数据为准，补缴方式由甲、乙双方另行约定。4、甲方应根据相关劳动法和规定，妥善办理乙方档案移交等事项。后被告天和药业公司按协议向职工履行 ...